千禧年小富婆日常 第96节

  就算此刻心里也滋生出一丝后悔，她依然坚持自己没做错。再看大家一副怂包蛋的表现，她还不屑地扯了扯嘴角。
  “玮姐，你说这话是什么意思，是希望我们主动写辞职信吗？”
  孙玮抬眸，沉着脸。
  眼里已经带火星子了，“我让你们辞职？不是你们自己想辞职吗？”
  “没有呀店长，我们没想辞职。”
  “对，玮姐，我们不是……”
  孙玮打断：“不是什么？不是仗着年底活动在即逼宫？笑雯、方芳，你们让我说什么好？你们是客服部的老人，来美购之前也在别的桃宝店做过，别处工资什么水平我们店什么水平，你们不清楚吗？”
  “外面底薪一千八，饭补两三百，加上不公开的提成，好一点的三千出头，差一点的二千五六，工资不透明老板说发多少就发多少，我们店差不多是其他店的两倍，旺季最高时，甚至是三倍，你们有哪点不满足？”
  “嫌店里撤老款营业额下降，那之前被客户问是不是真货，是不是尾单，不是你们自己说的卖假货不道德吗？觉得用话术忽悠客户良心不安。”
  “怎么，老板要做自己的品牌你们又不满了？”
  被点名的笑雯、方芳两人低头沉默。
  委实心虚。
  孙玮越说火气越大。
  用力拍了几下桌子，痛斥她们不识好歹，“觉得五百少？有空就去别的公司问问，哪家老板加工资一加就是五百？我厚着脸皮去争取，老板也体谅大家心里的落差二话不说就同意，你们不感恩就算了，还欲壑难平嫌弃上了。既然不满意，那我建议你们找一个更满意的地方干，现在公司是伺候不起你们了。”
  “……可是只有两个月，又不是固定加。”
  孙玮眼神如刀子般射向说话的，“你第一次当客服？还是第一次接触电商行业？旺季时候拿六七千怎么没想着应该固定，不该多拿？”
  “玮姐你这话说得没道理，那是我们该得的提成，凭什么不拿？”
  孙玮掀唇，冷笑：“旺季高薪该你们拿，淡季低薪就不该了，需要公司把少的那部分给你们补上，是吗？”
  “想得挺美咧。”
  汤婧：“但是现在不是淡季，明明冬天是旺季，是老板要搞什么转型强行把自己从赤道转到南北极，销量下跌不是我们客服部的问题，我们是被动降薪，想让公司补贴有什么不对吗？”
  “汤婧，你搞搞清楚自己的身份。”
  “公司是你的吗？”
  “你觉得不应该就不能改？你觉得的都是对的？那你别做客服了，做店长，做老板去。”
  “你当这里的老大是谁啊？这是老板的公司，她想怎么转型就怎么转。你们能做的就是要么咬着牙继续干，要么递辞职信走人。”
  孙玮语气极其不客气：“嫌五百少？那我现在告诉你们，没有了，这五百现在也没了。能干就干，不干就走，你们什么时候交辞职信，我什么时候批。”
  话说到这份上，大部分人彻底慌了。
  只心里还抱着一丝期待。
  ——辞退所有人，真的不怕下个礼拜的活动忙不过来吗？
  孙玮从她们的表情就看懂了她们心里的想法，怒极反笑：“干任何一行都别把自己看太高，你、你们，都没那么不可或缺。别说你们，就算我今天被开了，美购还是美购，店里照样运转。”
  “要离职的赶紧，对了，书面离职信我也不让大家写了，直接跟我说一声就行，明天我就让人事给你们办离职手续。”
  爱走走，她不伺候了。
  孙玮实在不懂自己哪里对不住下面的员工了？
  去找老板争取补贴难道就不用承担风险吗？但凡老板手段老练些或是心肠更冷更资本家一点，别说补贴能不能下来，自己这个店长也要吃排头，要被老板质疑工作能力的。
  就这，她说过什么？抱怨过吗，嫌过她们事多吗？
  一个个的，都把自己当盘菜。
  招客服还不容易？
  练个几天就能凑合的岗位真没那么重要，哪怕招不到熟手也有解决的办法——找隔壁蒋思雨借人。
  把女装部的客服们调几个过来先顶过活动期，加班期间两倍工资，她不信大家有钱还不赚？
  尤其年底这两个月本就活动多，折扣力度大销量也一直是全年最好的月份。本身工资就会比秋季上浮三分之一或四分之一。
  若调班翻倍，女装部成交量高的客服拿个小一万没问题，这在现在绝对不是笔小数目。
  真不知她们哪来的底气跟自己闹，五百不够，居然要一千？
  真当公司缺了她们就不能运转啊？
  孙玮生气的点远远不止这个。
  本来公司在工资上就开得比同类型企业高一点，老板也很体恤员工，但凡加班或是重大活动日都会让财务加一笔奖金，多少不一定得看当月业绩，但肯定有。
  这么宽松的环境，被这些人一闹，很可能反向给心肠还算软的老板敲警钟：
  ——对员工好没任何意义，她们只会不满足搞事情，不如照着最严苛的企业来。
  前有董姐不把自己当外人造成女装店损失，让老板跑东跑西善后，这才调整了几个月，男装部又闹这么一出。
  以己度人。
  换了自己是小老板，她肯定觉得待遇给高了，必须找个理由下调，如果再招人就按照两三千标准招，把提成卡得更低。
  这么一来利益受损的是谁，还不是普通员工吗？
  说句挖坑给自己跳没毛病吧？
  为多五百块钱非要断自己后路，还觉得自个儿挺聪明。
  呵呵。
  孙玮低头喝水，不再开口。
  汤婧瞠目结舌好一会儿，脑子里一片空白，感受到左右两侧隐隐埋怨的目光，胸口先是一窒，旋即便升腾出怨气。
  瞪她做什么？
  她又没拿刀架她们脖子上逼她们一块来，既然来了不就是认可自己的建议和说法吗？
  捞好处时积极，担责时就怨天怨地怨别人是什么道理？也不想想孙玮怎么可能真的把所有人辞掉。
  肯定是恐吓大家的。
  一个个的，全是扶不起来的阿斗。
  “店长，那我辞职。”汤婧自觉摸透了孙玮的心理，跟个英雄似的，大无畏地站起身，说道。
  孙玮定定看了她两秒。
  汤婧眼底刚浮出一抹“我才不怕你的恐吓”得意，下一秒就见孙玮点点头，爽快道：“可以，明天你就不用来了。”
  汤婧表情倏变，不敢置信地看着她。
  脸上忽然间火辣辣的，一股下不来台的窘迫萦绕在心间，她张了张嘴，在孙玮坚定的眸子中无力闭上，“……行，我早就不想干了。”
  “好好的店铺直接做糊做垮，老板亏得起，我们可受不了工资大跳水。”说完，气冲冲的离开了。
  孙玮充耳不闻。
  其他人脑袋垂得更低了。
  “除了汤婧，还有谁要走？”
  过了几秒，又有两个。
  正是之前被点名的方芳和李笑雯，两人都面如土色，脸上写满后悔，但心里又害怕以后在工作中被找茬，怕孙玮给她俩穿小鞋，所以“不得不”辞了。
  孙玮依然没留，神色冷淡：“还有吗？”
  其他人不吱声。
  孙玮等了将近一分钟，见她们发热的脑子终于被冷水浇清醒了，哼一声，倒是没赶尽杀绝，只道：“行，要离职的随时找我，现在该下班的下班，该值晚班的值晚班。”
  男装客服部一共十一个人。
  白班是早八点半到下午五点半，六人排班；晚班是下午四点到晚上十点半，五个人。每周轮换，此刻走了三个，还剩下八人。
  不过孙玮猜明天还会走几个。
  补贴的五百飞了，面子里子也没了，人很容易拐进死胡同，觉得丢人，怕同事在背后议论，就会想换环境。
  都是人之常情。
  男装部跟女装部就隔着一个公共的茶吧休息间，平时大家都很熟，还有企鹅群，这边一闹辞职，女装部就收到消息了。
  “……隔壁一下走了三个了。”
  “汤婧、方芳、笑雯都不干了。”
  “为什么？”
  “店里生意不好提成降太多呗，觉得五百补贴太少，想让店长多申请一点，店长很生气，她们就走了。”
  “说走就走，潇洒哦~~”
  这时候，男装部的桃子突然冒泡了：“吓死我了，玮姐真的很生气，说话夹枪带棍的一点情面没给大家留。其实我看得出来，方芳和笑雯挺后悔的……”
  “肯定后悔，除非转行，不然想再找一份工资差不多的就很难了。”
  “确实。之前我被售后的两个奇葩客户搞得也想跳槽，打电话问了几家销量只比我们女王店差一点的店，一问工资顶天也就四千六七，hr还很自豪，觉得她们工资开得很高了。而且我问的不是小店，都是top15以内的店。你们都不知道她们差评率控制得多严格，不管是不是客服的问题，只要那一单是你聊的最后都要算你头上，扣绩效；应答时间超过多少秒也要扣，迟到一次就扣全勤，真的，如果不想转行，目前美购挺好的了。”
  “一开始我就说一而再再而三找玮姐不好，哎~~~”
  “但是现在你们所有人都把店长得罪了，不知道她会不会告诉老板，老板会不会直接让你们滚蛋诶。”
  “……允悲。”
  “同允悲。”
  她们在群里偷偷聊天时，孙玮到蒋思雨办公室找她了。
  蒋思雨：“借人？”
  “嗯，借三四个给我用一用就行。”孙玮说。
  蒋思雨：“还三四个给你用一用呢，她们每个人既要管桃宝的又要管今年刚入驻的t猫店，最关键的是男装她们不熟，男装女装尺寸讲究完全不一样，同时管估计忙不过来。”
  “那就挪几个人给我先只管男装，把活动头几天平稳度过，加班工资我们这边给。”
  蒋思雨想了想，没反对。
  大家都是同事，平时也经常交流，虽有竞争但本质上并不存在对立，思索了两秒后蒋思雨道：“我问问哪几个要赚加班费的，明天跟你讲，正好，你确定一下要走几个，让人事赶紧招新人。”