第330章

  目前主要需要做的事，可以大致先为四大类。
  第一类还是保障物资。
  夏忆避难所里的物资，并不能支撑着所有人长期活下去，必须要有新的开源手段，寻找物资这件事必不可少。
  之后如果有更稳定的物资来源，比如说养鱼，可以再修改这只队伍的工作。
  第二类是探听消息。
  夏忆如今有些“家大业大”的意思，一定程度上也算是怀璧其罪，而且她本就有不少敌人，对方一定会来找麻烦，只是或早或晚而已。
  对外面消息保持畅通，并且适度与部分势力交好，也是必不可少的环节。
  第三类是基础建设。
  首先疗养院入口处的小码头必须要尽快建起来，为第一二类成员出入提供便利；然后养鱼的区域也要搭建起来，鱼不能长期放在渔网里，必须要有合适的养殖空间才行。
  这两部分工作就需要做很久，之后可能还会有新的基础设施改造工作，那就按照优先级慢慢安排。
  第四类是安保工作。
  疗养院附近需要持续有人巡逻，而且入口处也要有人值班，审核进出人员的身份，如果发现意外情况，可以快速预警并且防守。
  这对于避难所来说，也是必不可少的工作。
  所以可以暂时给几个小队安排下任务，
  一中队负责安保工作，三个小队三班倒警戒。
  全露所在的二中队，跟她一样负责外联和探听消息，等到她们回来后交接。
  顾雪所在的三中队，跟她一样负责去寻找物资，也等到她们回来后交接；
  四中队暂时负责基础设施建设，也是林灵琳请下来的这只小队，先从码头开始慢慢建起来吧。
  每个中队里三个小队轮值休息，有的工作可能每八个小时换一次班，有的工作可能需要一天换一次班，夏忆对此并不会管得太细，把权限下方，由中队长全权安排轮值策略。
  无论做哪项工作，只要在额定的时间内完成额定工作，并且将成果上交，便可以获得积分。
  积分策略尚且没有完善，目前先暂时按照工作量记录下来，之后等到积分系统完善后，便可以用来兑换对应物资。
  至于全露和顾雪之前做的工作，也都算作工作内容，把积分数值暂时记录下来，等到之后再一起结算。
  为了确保大家工作的热情，工作中额外的获得的物资，则有队员自行处理。
  由于四种工作类型不同，各有利弊，外出类型有风险，但收益也会比较高，可能会有外快，内部工作可以按时休息，但收益也相对稳定。
  为了能确保大家相对平等，四个中队工作互相轮换，暂定每个中队每个工作做一周，一周后与其他中队交接。
  这种安排未必是最合理的，但目前也没办法把颗粒度制定得更详细，就暂且执行着试试看，有问题之后再慢慢修正。
  这样，就姑且把几大块工作先安排下去了。
  夏忆从娱乐室里挖出来了十台笔记本电脑。
  她自己扛着笔记本电脑，拉着几个中队长开过会后，还给他们每个人发了一台。
  众人在内部的卫星网络上搭建了共享文档，可以更好的更新和跟进值班策略。
  至于剩下的六台，夏忆还有其他的安排。
  四个中队长可以完成很多表面上的工作，但工作内容显然不止这些。
  避难所里休息的这几个姑娘，她姐姐夏怡，林灵琳，苗芳芳，全都有对应的事物要安排，一个都跑不掉。
  来吧，大家一起愉快的工作：）
  第191章
  首先, 是袁希影。
  从体育馆避难所带回来很多医生，夏忆至今也没时间去和他们交流。
  由于之前她的行为比较强势, 对方可能对她也难免有些隔阂，现在她去交流反而浪费时间。
  袁希影就很合适，大家都是同行业的人，接触起来会更好沟通。
  而且她的经验也比较足，性格手腕也比较硬，也有些科室管理经验，知道医疗行业的规则和问题,能压得住众人，是最适合的管理者。
  夏忆准备在在中圈搭建一个医务室，可以供中圈居住的众人治疗。
  由袁希影直属管理, 体育馆回来的医生们组成, 成立一个小型医疗团队, 根据需要安排轮值, 在需要的时候可能会有外勤。
  医疗团队基本的医疗设施都有，疗养院医疗室里准备得比较齐全, 但还缺一些专业器械, 以及限制类药物, 比如麻醉药，大家都免不了受外伤，麻醉药真的是救命神器。
  等到全露回来后, 他们中队安排下个小队出门侦查，可以顺路去趟袁希影的医院，把需要的器械和药品都带回来。
  至于他们的积分, 便会相对稳定些，每日正常工作获得积分, 如果意外出事加班，那可以额外获得积分。
  至于林灵琳和苗芳芳，她们就要负责些偏支持部门的工作。
  林灵琳是正经的理科生，逻辑比较清晰，工作内容更偏系统规则维护，比如人员排班管理，物资管理，积分管理等等。
  苗芳芳是做销售出身，情商比较高，她的工作偏沟通和协调，负责各个部门之间的联络调度。
  这两个人年纪比较小，经验其实不太足，他们的工作还很重要，着实有些赶鸭子上架的成分。
  但是没办法，“开公司”嘛，“创业”阶段，合适的人哪里是说有就有的，大家都是一块块砖，哪里需要哪里搬。