重生08：装备系男神 第763节
将自身的特异性模糊为一种“结果反推出来的成功”，是他这次愿意见李晓峰的主要目的。
和组织上没有什么不能说的，除了自己的问题，翟达坦诚的讲述了目前的情况。
包括半导体布局处于薄弱期，主动引导关注点转移，对π进行了放水混淆视听，乃至于那边许多行动都是一个叫“克兰·克夫”的老登在进行。
“你知道我很忙，最近这段时间更是全力扑在研发上，具体操作交给了我们公司的公共关系部处理，但大致脉络是我指示的。”
李晓峰消化了许久，翟达是组织上的亲密战友，研究院更是时代转折点的领军企业，亲口所说，可信度相当高。
“π”真的就是一个研究院的人才库，最多就是里面的人...含金量高了那么亿点点。
许久后，李晓峰试探道：“翟总，如果...如果我们也加入这场人才抢夺呢？”
翟达挑了挑眉。
目光扫视，甚至让李晓峰有些紧张，心说是不是引起了这位的反感，有些动别人奶酪的意思。
“我当然知道这是贵司的人才库，可目前的情况是...全球许多人都在争抢，如果研究院有意，自然先由研究院接触，但其他的那些....我们是不是也可以接触接触？”
翟达看着李晓峰，把他都看得有点毛了，才平静说道：
“我这么说吧，但凡合适的、成员本人有意愿的，研究院自己已经充分吸纳了，剩下那些成员要么是无意换工作，要么是所处领域和研究院没有交集，当然，未毕业的也有。”
“我的建议是：国内的π成员，多下下功夫，尤其是那些年轻人，我很高兴他们能有更好的发展，哪怕不是在研究院内。”
“而国外的那些，对你们来说难度不小，也许他们能认同研究院，却未必能认同中国...”
“我无法和你打包票说每个人都会闪耀，具体有多高的预期、投入多少力量，还需要你们自己判断。”
李晓峰：“所以您的意思是...”
翟达笑了笑：
“我很乐意提供一些帮助，人才库人才库，他们只是和我们有联络的个人，并非我们的所属物。”
一千多人...准确的说是1200人，研究院只吸纳了200。
就像翟达说的，能吸纳的早就吸纳了，研究院虽然业务版图广泛，但能提供的平台，与整个国家的力量相比，也不可同日而语。
在他的规划里，“π”至少会波动一两年的时间，如果任由美国和欧洲抢人，估计大部分都会被说动...或者说不容他们拒绝...
这不是翟达希望看到的。
只要翟达愿意，他随时可以继续筛选出更多天才，这件事对于影响力越来越大的他，只会愈发简单，天才本身并不稀有，稀有的是明确了自己天赋、且有足够平台的天才。
之前放缓了新成员的增加，就是因为研究院已经吃不下了。
未来，也许他会重新热衷于发掘更多天才，但那是未来。
既然如此...这剩下的1000人。
就上缴给国家吧。
让他们换一种方式绽放。
...
于是乎，李晓峰带着许多收获离去。
“π”的人才库，打开了大门。
很快，一个初步尝试的小范围人才抢夺计划，也成立了。
比起美国和欧洲那边，晚了一个月，但他们有着巨大的优势...
因为他们有民政局！啊不是，是真正的名单...原始成员的名单！
这个影响深远的计划，内部暂时被称为：
千人计划。
第697章 冷战思维，更强硬的“π”
千人计划，目前只在组织内部有所传播。
当这个计划成立的时候，相关所有信息已经成为了机密，包括东阳民政局里的备案内容也被隐去，全球唯二的名单备份也被抽离。
若是美国和欧洲知道有这么一份东西摆在明面上存在，却失之交臂，怕是肠子都悔青了。
名单上有所有成员的姓名、领域、联系方式等，哪里还需要他们全球查来查去。
机票和情报机构不要钱么？白白肥了史密斯专员！
...
第二天，蔚蓝之眼。
翟达叫来了李海莉，将组织上会对“π”成员进行招揽的事情说了说。
翟达指了指桌面上的文件：“现在形式不同以往，以前劝不动的人，也许现在会愿意接受研究院的招揽，π和组织上可以互相打配合，若合适的，研究院依旧可以率先从千人计划里挑选。”
李海莉若有所思：“我明白了，如果需要协助，我能提供一些支持。”
长期承担情报工作...啊呸！是公关工作，李海莉现在气质也大不相同了。
大企高层的气场很足，视角也越来越广。
心里不由感慨老大和国家各种合作，真的是很深入。
翟达询问道：“海外的情况怎么样？这半个多月我一直在忙工作。”
李海莉早有准备，拿出一份资料汇报道：“我们已经确认过的，全球一共有18名π成员（老成员），反应他们受到了疑似美国、欧洲官方的接触，没有反馈的应该更多，可能在30人左右。”
翟达点点头。
没有名单，信息窃取又全是“白马”，让调查方式直接回归三十年前的传统模式，加上π的大放水和烟雾弹，30人不少了。
如果单论效率，美国和欧洲上电磁弹射也比不了有具体名单的中国，但在人才抢夺上，翟达依旧不觉得自家会有特别大的优势。
就像他和李晓峰说的，这些全球天才认同“mki”很容易，但认同中国不容易，这是数十年宣传机器营造的一种氛围，没有一个契机，即便的天才也没那么容易突破。
千人计划的具体成果，还要看李晓峰他们的方式方法。
李海莉继续道：“从这些人的反馈来看，他们被接触的方式多种多样，有的是直接去大学里面谈，有的是咖啡馆里突然出现对方的人，还有人是在家里被找上的...显然美国那边投入的力量不小，而且呈现一种‘情报工作’模式。”
翟达点点头：“合理，符合他们的思维方式，至今许多高位者都摆脱不了冷战时期的行事习惯，我好奇他们的合作模式是什么？总不能像我们一样，只发钱吧？”
李海莉叹了一口气道：“这就是我说类似‘情报工作’的原因，许多人说，他们疑似被软性的限制了自由...”
天才，也是需要平台的，所谓的“招揽天才”，可不单单是把人叫过来就完事儿了。
就比如一位化学天才，想要发挥才能至少要有具体的“项目”吧？你给人锁在宿舍里有什么意义？甚至具体项目还要符合对方感兴趣的领域。
人一多，非常考验一个组织，或者一个国家的资源调控能力。
也只有东大西大能够足够全面的“落脚点”，发挥足够的价值。
不过行事方法可能略有不同。
美国的方法，是先锁定对方身份，调查对方背景，而后直接上门。
如果本就是北美势力范围内，这些人往往会得到一些额外支持和关注，但北美以外就没那么轻松了...
他们在尝试软硬兼施的给其带回本土。
明面上是安排一个更优秀的岗位，或者干脆就是送进某大学存着，实际上若是不同意，态度会越来越强硬。
有一位巴西的生物领域成员，研究方向是病毒，不知为何这么早被锁定。
这位代号“蝙蝠”的成员，不愿意离开自然资源更丰富的祖国，研究院都没邀请来，美国去的人自然也没说服他。
开的条件不能说不好：加入美国某国家级实验室，对于原本名声不显的对方来说堪称一步登天，但天才都是有脾气的，他就喜欢近距离接触热带雨林这处大自然的宝库。
而后很快他就发现自己去学术交流的签证屡屡被拒，没有理由，除了去美国的...
同时生活中总感觉有人在盯着自己...并且美国那边劝说的人从未离开，阴魂不散...言语中暗示这些都是他们做的...
如果抢夺人才对“千人计划”来说是个比喻手法，对那边就是“白描”了。
李海莉有些无奈：“我有以π的名义联系他，邀请他来中国避难，但他人比较轴，还把联络员埋怨了一番，不过也是通过他，我们得知美国似乎也搞了个自己的计划，叫‘e计划’...”
只有一个名字，具体怎么回事儿不清楚，李海莉也没有值得呈报的内容。
但能猜出个大概，类似于“π”的翻版。
更强硬的π。
翟达挑了挑眉毛，心道不会是克兰搞出来的吧...
老登居然也有点中二气息...
“将这些情况也同步给千人计划那边吧，虽然难度不小，但也许他们会感兴趣、有方法。”
李海莉表示会立刻去办，而后整理了一下散乱的文件，离开了办公室后。
办公室又恢复只剩翟达一个人。
哦，还有一黑一白“镇翟双煞”，以及一个好像有脑子，实际没脑子的观音像。
翟达坐在老板椅上，背后的自然庭院已经春暖花开。
手上一枚硬币不断游走，心里思考着这番得失。
没想到，变成了中美欧“三国杀”的局面...
不过目前是顺利的。
美国那边，包括部分欧洲，确实因为研究院在半导体领域的动作产生了一定焦虑，而且无处发泄。
这边已经正式启动了，研究院的“交叉授权”和“产业布局”，早已经称不上秘密了。
而π的“假靶”计划，让这种焦虑有了一个发泄口。
迄今为止，半导体产业路线，还未遭到任何干扰...外面的人都在热衷于抢夺人才...
假靶的效果好到出乎他的预计，原本只是减轻压力，结果现在旱的旱死，涝的涝死。
也许他们认为...mki强盛的秘密，就在这份“天骄榜”上，只要抢夺了mki的人才，自然就能击败mki...
对此翟达的评价是：很有精神，继续！
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