穿到五零攒个家 第126节
压力暂时远离，姜榕终于有空慢慢地、深入地了解厂里哪个职位最符合自己的要求。
六月的第一天，梅萍的假期结束回去上班，姜榕把孩子送到了距离手工艺品厂最近的托儿所，白天送去，晚上接回家。
倒是挺方便他们这样，没老人长期帮忙带孩子的双职工家庭。
只需要花点钱就能有人帮忙照看，托儿所离得近，还能时不时去看看孩子。
如果孩子被虐待、被欺负，家长不是那种眼盲心瞎的人，很快就能发现。
第一天把孩子送去，姜榕不太放心，一早上悄悄出去，跑到托儿所看了三四次。
第四次回来，看到厂长助理站在自己办公室门口，见到她就说：“姜主任，厂长让你去她办公室一趟。”
姜榕心里一咯噔，还以为领导对自己偷溜出去看孩子的事有意见。
不过好歹工作这么多年了，她还稳得住。
去了谷笙办公室，先看谷笙脸色如何，发现谷笙脸上的笑容十分真切，就知道自己刚才猜错了。
姜榕也带上笑容问：“厂长你找我？”
谷笙指了指自己对面的位置：“快坐。”
然后把放在她面前桌子上的文件推过去：“恭喜你，正式的任命文件下来了。”
姜榕闻言眼睛一亮，拿起文件仔仔细细地看了一遍，而后抬头看向谷笙：“我能走到这一步，还要谢谢厂里的栽培和厂长的帮助。”
“跟我还这么客气？”谷笙虽然这么说，但听到姜榕对自己的态度还是不变，也捎带上谢了自己，她心里也是高兴的。
姜榕能走到这一步靠的是什么所有人都心知肚明，一大半是她自己的本事，此外能一路安稳，也少不了她丈夫对厂里的帮助，以此来托举她。
姜榕从不避讳自己确实得到了丈夫的助力，毕竟她俩又不是见不得人的关系，为什么要觉得得到了一点丈夫的托举就不好意思。
谷笙继续说道：“今天来不及了，明天我让人帮你把办公室搬过来。”
姜榕现在的办公室更靠近生产车间，这是为了能方便她随时去车间指导生产，其他车间主任也差不多。
而其他科室的办公室则是在一栋单独的小二层楼的第一层，厂长等领导在二楼。
这座小楼也是厂里有单子后，跟食堂同一期建起来的办公楼。
能在这里上班，别人不知道有多羡慕。
姜榕对于自己的办公室搬到这里也挺期待。
以前她觉得等自己正式当上生产科科长后，就可以放松一段时间了，但经历过生产任务猝不及防地加重这件事，她又有了紧迫感。
毕竟上头的想法，谁也猜不到。
她完全无法预料下次不知道什么时候，这种情况又重新发生，她可真经不起这样的折腾了。
所以在成功换到她认为的既有点权利又比较轻松的岗位之前，仍然没办法真正地放松下来。
不过既然升职了，该庆祝一下还是得庆祝一下。
谷笙也挺为姜榕着想，知道她丈夫星期六下午下班了就回家，特地在星期五这天告诉她这件事。
明天星期六，姜榕搬好办公室，可以在下午下班回家的时候跟丈夫一起庆祝，也可以先通知亲戚朋友，星期日把亲戚朋友也一起邀请来吃个饭庆祝一下。
姜榕也差不多是这么打算的，不过跟谷笙预料的有点出入。
为了多吃一顿好的不让人多想，星期六晚上，她就跟仲烨然庆祝了一回。
星期日亲戚朋友，主要是梅萍一家还有徐亮平思芹和徐亮的弟弟妹妹们得知消息，带了东西来恭喜她升职，大家一起在姜榕家小聚，又吃了一顿好的！
朱瑞松和徐元安这段时间工作比较忙没能来，也让徐亮给她带了东西。
等到他们两人过了忙碌的那段时间，还特地找了个大家都有空的时候，叫姜榕和仲烨然回去吃饭。
一件喜事吃三顿好的，姜榕挺开心，只是有点遗憾系统奖励的升职礼包没了。
当然这点遗憾也就是在心里闪过了那么一瞬，跟自己和孩子的健康比起来，当然是健康比较重要，想到这个，那丁点遗憾就全没了。
更何况她运气一直不错，哪怕只剩下每天随机得到一种签到物品，她大部分时候得到的也是对自己有用的东西，比如孩子的奶粉。
隔几天就能得到一包，加上以前攒下的奶粉，别说一个孩子，哪怕再多两个都吃不完。
他俩不打算再要孩子，剩下的奶粉，以后送礼倒是不用愁了，现在要是能弄到票，有些商店也能买得到奶粉，只要他们以后不送得太频繁就没事。
开心过后，日子又重归平静，姜榕开始着手换岗事宜。
不过她刚坐上生产科科长的位置，马上换岗不太实际。
所以姜榕打算，先给生产科科长的这个位置多弄点吸引人的筹码。
要是能引得现在正坐在自己看中的那个位置上的人主动，那就再好不过了。
第108章
刺绣车间在姜榕升到生产科科长的位置后， 颇有些暗流涌动意味，觉得自己有希望坐上车间主任位置的人不少，每个人都在拼尽全力想办法抓住这个升职的机会。
别人升职是一个萝卜一个坑， 只能腾出来一个位置。
姜榕升职，直接腾出来的位置就有两个。
一个是技术顾问的位置， 技术晋升渠道与干部晋升渠道在前期不一样。
到后期比如厂长、副厂长等职位，才会有交叉和竞争。
当然前提是这技术人员本人想两手抓，两个方面一起发展。
姜榕原先就是这么打算， 后来发现这样有风险， 也就是突然如其来的生产任务加重。
她打算放弃这个路线，只专注于干部晋升这一条渠道。
所以在成为生产科科长后，她主动放弃了技术顾问这个职位。
这是她腾出的第一个位置。
第二个自然就是车间主任了，不过姜榕腾出的这个位置，可以衍生出三个位置。
以前她凭着曾经在成衣铺的威望，能压住那些技术过硬的老绣工们。
再加上手工艺品厂刚起步， 从上到下都迷茫， 压力也大，刺绣车间又是厂里创收的重点， 马虎不得，也不允许出现任何意外，于是三个刺绣车间就都由姜榕来管了。
现在想再找出一个跟姜榕一样，可以一次管三个车间， 还能让所有工人都服气的人选， 几乎不可能。
老绣工们资历都车不多， 手艺也差不多，大家谁也不服谁。
厂里也怕她们闹起来，毕竟其他车间都是一个车间安排一个车间主任， 人家闹也不是没道理。
经过开会讨论，其实也是为了能让各方都能沾到点好处。
厂里最终决定按照一个车间安排一个车间主任的配置来，空出的岗位就从两个，变成了四个。
这件事姜榕当然也趁机参了一脚，给董凤芸抢了个职位。
董凤芸在别人眼里就是她的嫡系、亲信，当然事实上也是如此，她帮董凤芸抢一个位置，谁也不会觉得奇怪。
不过姜榕没跟其他人抢车间主任的位置，这个位置可不是技术好就可以坐得稳当，需要协调的事物比较多。
董凤芸年纪太小，哪怕她在刺绣这一项上有天赋，技术非常好，想要压住那些老油条也比较费劲。
而且她的性格也不是圆滑的类型，并不擅长调解人际关系。
姜榕董凤芸谈过之后，就根据她的想法和她的优缺点，给她抢了技术顾问的职位。
让董凤芸以后专注于往技术专家的方向发展，有姜榕在，董凤芸以后只要不自己犯傻，就能专注于技术，不需要去管那些复杂的人际关系。
现在她们厂的规模还不够大，生产部门和技术部门还混在一起，分得不清楚，等到以后要是手工艺品厂可以发展得越来越好，迟早会分开。
到那时候，如果董凤芸有足够的实力，也可以争取技术科科长的位置。
不过在那之前，要是再出现之前任务突然加重的情况，董凤芸仍然无法避免工作量的增加和加班这件事。
但是就跟仲烨然说的那样，很多人包括董凤芸在内，其实并不觉得加班是在压榨她们，她们满心都认为自己是在为建设做贡献，哪怕身体再累，她们心里也是满足的。
姜榕庆幸自己的想法只跟仲烨然说过，要不然还真会被人觉得是个异类。
帮董凤芸抢到技术顾问的位置后，车间主任的选拔姜榕就没掺和。
其实开会只是最后一步，很多人以为很多决定是开会得到的结果，殊不知，最重要的事已经在开会前完成了。
开会只是走个流程罢了。
尘埃落定后，姜榕开始自己的调动计划。
给董凤芸弄这个技术顾问的位置对姜榕来说不难，倒是她自己想调动不是一件简单的事。
姜榕第一次因为自己能力太强而烦恼，要是换个能力一般或者不太行的人，别人巴不得这人赶紧调走。
可是她有能力，厂里领导自然希望有能力的人继续在这个位置上发挥她能力，她要是提出想调动，厂里恐怕是个人都得来劝一下。
姜榕没敢在厂里露出一丝自己想调动的想法，只能‘曲线救国’。
她参考了报纸上看到的报道，写了个方案，跟谷笙提议：“我们厂的职工前段时间工作劳累，精神也绷得太紧，我想不如趁着这个季度不用那么忙，给厂里的职工们办一场劳动技能比赛，让大家稍稍放松一些，也能调动工人们的工作积极性。”
姜榕写方案的时候，仲烨然也在，看到她写的东西，还说这方案放到以后，没准会被职工们骂没事找事。
但不可否认在现在这个娱乐匮乏的年代，这样的比赛确实很受职工们欢迎，所有员工参与的积极性都很高。
不过有一部分原因也是在比赛中得到名次的人，确实能得到一些好处，比如评优加分、奖品等等。
谷笙看完姜榕的方案，满意地点头。
以前姜榕是刺绣车间的车间主任，她考虑事情只会考虑到刺绣车间职工们的利益。
谷笙本来还有点担心姜榕当了生产科科长后，短时间内改不过来，可能会下意识偏心刺绣车间。
没想到她这次方方面面都考虑到了，方案做得十分完善。
“活动方案做得很不错。”谷笙当即就点头同意了，批了姜榕一起递交上来的活动经费申请。
姜榕满面笑容地带着厂长的批条去找财务拿钱。
厂长的办公室在二楼端头房间，也就是离人来人往比较吵闹的楼梯最远、采光最好的房间，往楼梯那边走就是两个副厂长的办公室、党。委团。委等办公室。
一楼则是各个科室，姜榕这个生产科科长搬过来最晚，她的办公室在一楼最靠近楼梯的位置。
而财务科的位置这是在距离楼梯最远的位置，也就是厂长办公室的正下方，几乎需要绕一个圈多走一段路才能到。
不过这正合姜榕的心意，她满面笑容地从厂长办公室离开，往财务科走的路上，正好能经过所有办公室门口。