第74章
周泊言倒不意外，也没多说，“你想好就好，你明天回老家？”
梁菲说：“嗯。”
说完这句好像是结束语，沉默下来。
周泊言又突然叫她名字，“梁菲。”
她等着，莫名有些期待。
似是过了很久，周泊言才开口，“你不饿吧？我带你去大源科技转转，看看公司做得新产品。”
梁菲无语，脑子里闪过的那点期待倒变得有点自作多情，这时候大概还有酒精残留，太容易上头，对方谈公事，她也表现得像个正经人，国庆期间加班的估计只有外包和个别项目人员，她说：“等我洗个澡，换身衣服走。”
梁菲拿衣服进了卫生间，快速冲澡，换好衣服，换了一条heory的灰色连衣裙，一字领剪裁，露出漂亮的锁骨，裹身长款，掐出纤细的腰肢，搭一条水滴形的项链，全身上下寻不出一点错误。
周泊言抬眼看到她从卫生间里出来，隐隐笑了，前一秒还是个醉鬼，现在又是干练的职场女性形象。
从房间里出来，电梯门一关，两个人相对而站，这么近的距离，梁菲穿了一双高跟鞋，头顶到周泊言的嘴唇位置。
从酒店到大源科技半个多小时，远远看到大源科技原来预留的空地已经平地起高楼。
梁菲离职的时候一共有四栋厂房，这两年扩建了两栋，一共有六栋，保安远远看到周泊言的车打开大门。
进大门以后绕过花坛进了地下车库，大源科技没有挂牌的停车位，所有位置都是先到先得，靠近电梯的两个停车位默认周泊言的车位，其他人不会去停。
周泊言过去径直开到车位停下，三年后梁菲再一次回到大源科技。
周泊言说：“你还没去过我办公室吧？”
梁菲说：“没机会。”
她在大源科技和周泊言之间隔了三个汇报层级，没有对话的机会，更不用说去执行总裁办公室，只知道办公室的大概位置。
国庆第三天晚上，办公室空无一人，出了电梯，一片黑暗，周泊言打开灯，一个艺术装置和绿植墙进入眼帘。
一路穿过财务办公室和董事办，周泊言推开办公室大门，走到办公桌后椅子上坐下，梁菲环顾了一圈，周泊言办公室很大，布置非常简洁，立顶书柜，办公桌，一组沙发，装修风格和大源科技主楼风格一致。
周泊言示意梁菲坐，梁菲拉开办公桌对面的椅子坐下。
周泊言打开了电脑，找到一个文件，投屏到显示器上，把显示器转向梁菲，梁菲一看，是sola内部非常明细的组织架构图，这样的信息保密级别很高，sola的员工，供应商都经过保密培训，签署nda，只能从非常规渠道拿到，而且对方级别不低。
梁菲在上海运营中心capexgsm团队的组织架构图上看到了她二轮面试过的一些面试官的名字，“怎么给我看这个？”
周泊言把上海运营中心组织架构放大，和梁菲说sola内部文化出了名的封闭，团队之间交流很少，要站队就要站直属领导的队，又挑重点说了她面试职位的直属领导和direcor级别的人事背景，内部派系，供应链的利益纠葛。
梁菲认真听完，不得不说内心是震撼的，“你不怕我把这些信息泄漏出去吗？”
周泊言说：“你没有身份位置，拿着这些信息没有用，想卖都找不到买家，只会惹来不必要的麻烦。”
周泊言又给梁菲看大源科技给sola做的一些项目，以及在争取的项目，“给你看这些不是让你做什么，而是不要做什么，不要冒犯别人的利益而不自知，你刚进去，先把事情做好，找到自己的位置，高调做事，低调做人，不要想着回报我，你还没有这个能力，我即便想要回报，也不会杀鸡取卵。”
这个说法让梁菲笑了一下，紧接着感动，周泊言对她的了解和关爱之情溢于言表，她平复了激动的心情，点点头。
从办公室出来后，周泊言又带梁菲去了车间，不仅看了电子事业部的车间，还看了其他事业部的车间，尤其是半导体事业部，梁菲其实有点后悔穿高跟鞋，周泊言接待她已经按照接待客户的方式。
第66章 新任总经理
两年后,南江初夏，户外的温度非常舒服。
孙宏斌和李真送完客户，进了大门左拐,有个吸烟处,架着凉棚。
李真从裤兜里掏出烟递给孙宏斌一根,点燃,抽了一口，吐出烟雾,“我们要来一个新的事业部总经理？”
孙宏斌咬着烟点上,“流水的总经理，铁打的兵,该干啥干啥,这几年空降的高管还少吗？”
公司四个事业部，其他三个事业部稳定，团结，发展,只有电子事业部，走马灯似的换高管，来一个高管换一套管理风格,没半年又走人,都被搞麻了。
李真鬼头鬼脑地凑过来，“我听说这个新的总经理以前就是大源科技出去的。”
孙宏斌眼神闪烁了一下，夹着烟,抖了抖烟灰，“管他新的旧的，都一样，陪太子读书。”
李真听着这话瞧着孙宏斌的脸色马上说：“要我说这个位置只有你来做,大家才服气。”
孙宏斌不动声色，淡淡一笑，“周老板怎么安排我们怎么做。”
孙宏斌是电子事业部资历最老的员工，去年年会颁发的十周年员工纪念名单里就有孙宏斌，周泊言兼任电子事业部总经理总控战略方向和重大客户，推动业务执行还是孙宏斌说了算，sola业务加州办事处的总监台湾籍美国人dc林负责。
孙宏斌在电子事业部不仅资历最老，年龄也最大，在社会上摸爬滚打多年，在大源科技还是个小公司的时候进来，科技公司员工的平均年龄在27到30岁之间，他的年龄在大源科技独一档，只差一步就可以拿到那个位置，周泊言不可能一直兼着事业部总经理，只要他能熬，熬到最后，这个位置迟早是他的。
周五快下班的时候，孙宏斌打开邮箱，看见一封邮件，发件人是周泊言，手指在触控板上一点，打开邮件，果然是周泊言向全体员工介绍新的电子事业部总经理。
他把脸凑近电脑屏幕看邮件内容，李西廷之前在新顺集团工作，在他的领导下，促成了新顺集团和sola的合作，销售业绩实现200%增长，在新顺集团之前，他曾在大源科技工作，对大源科技的经销商体系和销售管理体系作出过重大贡献，欢迎李西廷回到大源科技。
孙宏斌在电脑前呆坐了一会儿，李西廷杀了个回马枪，看来创业公司没搞起来，彭先泽呢？他等了二十分钟没等到介绍彭先泽的邮件，他松了一口气，只要彭先泽没回来，李西廷一个人想控制电子事业部没那么容易，公司客户和经销商资源都在他手上，只有名没有实的总经理，就是一个吉祥物，无所谓是谁。
周一早上，李西廷坐在电子事业部总经理办公室里，这个办公室在他印象里是韩华的办公室，大源科技所有高管办公室的配置都统一，书柜，办公桌，一组沙发，他也没动布局，原来是怎么布置现在就怎么布置。
他正在和电子事业部的主管对谈，项目部和产品部负责人谈完，才叫孙宏斌进来，孙宏斌看到李西廷很恭敬，等李西廷让他坐，他才在李西廷对面椅子上坐下。
李西廷把显示屏转过来依次打开三个文档，开门见山，“宏斌，你把部门内部的客户项目梳理更新分成三个文档，销售机会预测管理，竞争形势分析，客户决策角色和联系方式。”
孙宏斌说：“没问题，我出差回来就整理，刚跟fsk客户约好了去拜访，fsk项目几年前丢了，老板还是很在意，现在有新项目，优先级也很高。”
李西廷看向孙宏斌，眼神锋利了一些，孙宏斌是提醒他fsk项目在他手上丢掉，是他的过失，现在是他在弥补他曾经的过失，手上工作多，无法第一时间完成他安排的工作，李西廷笑了笑，“fsk项目现在怎么样了？我们已经做了哪些工作？”
孙宏斌说：“fsk有新的产线规划，会有一笔大单子，至少是上亿级别的项目，我们现在也是刚得到消息，要尽快深入了解才行。”
李西廷说：“fsk项目dri是乔明语吧？”
孙宏斌说：“是的。”
李西廷说：“我知道了，你辛苦，你去忙吧。”
孙宏斌站起来，微笑着走出去，李西廷的知道了是收到信息还是知道后有了处理方案？不管李西廷要做什么，都想要时间，也需要他配合，绕不过他去，他且看着就是了。
李西廷在谈完三个部门的负责人后，心里在fsk项目上画了一个大大的问号和惊叹号，fsk的项目是他离开大源科技的直接原因，现在回来，这个项目既是挑战也是绝好的机会，从哪里跌倒就从哪里的爬起来，只要拿下这个项目，电子事业部上半年的业绩就稳了，他也能腾出手来提高事业部的利润率，只有先有业绩，才谈得上管理改善。
孙宏斌既然fsk项目忙，他就帮他减轻负担，他发了一封公开邮件让各个销售人员提交三张表格。