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我看到了一切 第358节

  随着纳米针不断的吞吐,每一次吞吐过程中,那些葡萄糖和油脂,就会被用于生物发电,产生的电流通过导线,传导到那个微型球体,进行二次整流和调压。
  外骨骼的内置电池,已经和人体生物发电系统连接在一起,虽然人体发电效率不高,但消耗的葡萄糖和脂肪却不少。
  哪怕是没有启动外骨骼,单单是坐着进行充电,不到一个小时,小苏脸色就苍白起来。
  一个负责监控体温的同事推了推眼镜说道:“体温下降了0.36摄氏度,特别是四肢的温度,下降更加明显。”
  “感觉如何?”
  小苏有气无力地说道:“和之前在实验室做的测试差不多,感觉就像跑了十公里那样。”
  他们这个项目的目的,其实是人体发电技术的一种另类应用。
  同时这种纳米针目前也应用在无创透析方面,不过无创透析纳米针一般植入小臂,需要使用一种随身携带的特殊过滤器,这种过滤器和300毫升的可乐瓶差不多大小,使用之后将过滤器交给指定的回收中心即可。
  目前无创透析纳米针还处于临床测试之中,预计会在3到5年内全面上市销售。
  无创透析纳米针的安装费用并不高,整体成本在200块钱左右,可以连续使用6个月左右。
  不过那个过滤器是一次性的,每一个透析过滤器的销售价格并不高,大概在50块钱左右,每个星期透析一到两次,就是50块钱到100块钱左右。
  之所以这么便宜,主要是这个过滤器是可以回收再利用,只要进行消毒,然后更换滤芯,这个过滤器就可以二次利用,只不过需要专业机构进行回收。
  其滤芯在大规模生产的情况下,一个的成本为两块钱左右。
  之所以不允许患者自己更换滤芯,主要是担心患者操作不当,导致污染物进入过滤器内部,这可能会引发感染和过敏之类。
  而222实验室的这个项目,就是从相关技术延伸出来的。
  只不过这个技术是利用人体的葡萄糖和油脂进行发电,从而增加人体内部的能量消耗。
  高雅志团队之所以研究这个项目,主要是目前运动减肥非常考验患者的意志力和坚持;而药物减肥则有各种各样的副作用。
  既然运动、节食和药物扰乱吸收不理想。
  那为什么不主动增加人体的能量消耗?
  要增加人体的能量消耗,除了运动和各种器官的维持性耗能,好像并没有其他方式了。
  因此高雅志团队想到了一个方案,那就是人造出一个全新的“器官”。
  人体发电系统就是那个人造器官,其通过消耗血液之中的葡萄糖和油脂,从而增加人体的能耗。
  国内的很多人在食物摄入方面,明显是超出正常的生理需求,这也是导致肥胖的主要因素。
  当然,这个技术除了减肥之外,还可以用在控制高血糖和高血脂上,通过增加额外的消耗,将多余的那一部分能量给消耗掉。
  目前这个技术产生的电量并不多,每天最大发电量为0.4千瓦时,不过一般情况下,是不能这样做的。
  毕竟人体一天摄入的食物,如果是正常人的食量,用来进行生物发电,大概是0.5到1千瓦时左右。
  因此为了保证不影响健康,同时身体也没有那么多位置植入密集的纳米针,目前这个系统的最大发电量,大概是每天0.08千瓦时。
  其实这个技术已经非常厉害了。
  可以做到每天0.08千瓦时的发电量,驱动一些比较小型的电子设备,还是没有问题的。
  第三百零四章 浮岛
  南海。
  某个群岛的永兴岛附近。
  一艘大型拖船拉着十几个巨大的“胶囊”状物品,从北方海域缓缓靠近。
  难得风和日丽的天气,让永兴岛上的相关工作人员心情好了不少。
  永兴岛一侧,有一片同样由“胶囊”状物品组成的漂浮构筑物。
  这些胶囊状漂浮物,长度在100米左右,半径为20米,浸泡在水里的那一部分由泡沫硅和硅豆丝薄膜复合而成,为了保证强度,整整使用了三层复合层。
  而其上半部分,前后为固定的半球型泡沫硅和硅豆丝复合材料组成,和船体材料一致。
  然后就是上半部分的中间那一部分,这一部分一半是和船体材料一样的材料组成。
  剩下的一半则是玻璃钢加双层碳化硅薄膜组成,这一部分还是可以移动的,平常不需要的时候,可以收纳进另一部分的夹层之中。
  如果需要使用,就启动机器推动半透明的阻隔板,将整艘船彻底密封起来。
  这种简易的胶囊船,整体防水性能非常好,哪怕是海浪非常大,也没有办法将其打沉。
  如果遇到突发海啸,还可以将整个胶囊船密封起来,实现类似于潜艇的效果。
  不过这种简易胶囊船,内部是不具备空气循环系统的,在最上面只有几个单向通气阀。
  一般情况下,工作人员是不能在里面长期居住的,在有食物和水的情况下,一个人在胶囊船内部,最长只能停留72小时左右。
  当然,造船厂在设计胶囊船的时候,已经预料这种情况,如果遇到紧急情况,有人被困在胶囊船内部,在确认周围没有巨大的淹没和倾覆风险后,可以手动打开侧面的几个通气阀,确保里面的氧气供应。
  另外胶囊船内部还有一个专门的应急舱,如果侧面的手动通气阀无法打开,那应急舱里面的东西,就可以用来救命。
  “…你们听明白了没有?”安全培训员李柯严肃地看向周围的新员工。
  “听明白了!”一众新员工零零散散地回答道。
  “你们最好真听明白了,呵呵…”李柯冷笑着扫了众人一眼,他知道这帮家伙心里面肯定没有太重视,不过他这在他的预料之中。
  而其他几个老员工则笑而不语。
  显然老员工都被李柯给坑过。
  这个永兴岛的浮岛区,是今年二月份开始铺设的,目前已经累计连接了344艘胶囊船,上面有不在少数的员工在工作。
  该项目也是海陆丰公司的产业。
  隶属于琼州分公司旗下的南海新农业公司。
  “我就说一遍,刚才发给你们的管理手册每一页都要仔仔细细的学习和了解,别到时候出事情了,就抱怨我没有提醒你们。”李柯似笑非笑的再次提醒道。
  “知道了…”
  有人不以为然。
  有人心里暗自警惕。
  有人仔细翻看着。
  众人的表情,李柯尽收眼底,他已经提醒了这些菜鸟,听不听就是他们自己的事情了。
  反正下个月的安全演练、员工考核,会让那些不以为然的家伙知道不认真的后果。
  比起他在这里说得喉咙冒烟,还不如用罚款和延长实习期,来给这些人一个刻骨铭心的教训,这样才会记住安全手册上的要求。
  毕竟如果在安全演练和员工考核之中不及格,是会被罚款和延长实习期的。
  李柯打开应急舱:“应急舱的舱门你们过来尝试一下打开和关闭…”
  这种类似于潜艇的厚重舱门,是那种环型旋转把手,必须非常用力才可以打开和关闭。
  教会了新员工如何打开舱门,他又从应急舱内取出各种物品。
  里面包括一个应急医疗包、一个压缩饼干桶、一个简易的手摇式海水淡化机、一箱小**的淡水包、一箱氧烛、一个简易工具箱、一个求救包。
  “记住了,这些东西都是两人份的,大概可以维持两个人在海上至少生存15天,如果是一个人,差不多可以熬一个月左右。”
  一个新员工拍了拍桌子上的压缩饼干:“李老师,这些东西会不会过期呀?”
  “放一万个心,这些东西保质期都在3到10年左右,食物和医疗包都是三年一更换的。”
  另一个被晒得皮肤有些脱皮的新员工摇摇头:“就算是不更换,如果遇到突发状况,难道不吃不用?”
  其他人也一脸认同。
  要是真的遇到突发状况,别说过期了几个月了,就算是过期几年都得吃和使用。
  “好了,别杞人忧天了。”李柯拍了拍手上的工具箱:“我们在海上浮岛工作,一般不会遇到紧急情况,平常注意天气预报和内部通知,如果有台风靠近,或者附近发生大地震,就要迅速按照安全手册的程序执行,接下来我带你们去生活区和宿舍区。”
  虽然这些胶囊船是漂浮在海面上。
  但并没有站在船上的那种晃荡感,反而如履平地,就像在陆地上一样。
  那是因为这些胶囊船都连接在一起,拼凑成为了一片浮岛。
  通常是每100艘胶囊船组成一个浮岛,这些胶囊船之间通过钢架构进行连接,而且还有专门的固定锚缆,将胶囊船牢牢和海底连接在一起。
  哪怕是遇到大海啸,也很难摧毁这些胶囊船,最多让其锚缆断裂,飘到其他海域去。
  通过胶囊船之间的钢结构栈道,李柯带着这些新员工来到了生活区和宿舍区。
  其实就是四艘经过特殊改造的胶囊船,其中两艘是生活区,两艘是宿舍区。
  打开宿舍的一间房子,李柯笑眯眯地介绍起来:“你们以后会在这里居住很长一段时间,现在粗略看一下就可以…”
  众人鱼贯而入。
  房间并不大,大概10平方米左右,就一张床铺,一个衣柜,一张桌子,这些都是固定在地板上的东西,位置都没有办法移动。
  李柯提醒道:“厕所和沐室,一艘胶囊船一间,都是共用的,你们要自己维护好,别搞坏了。”
  “李老师,如果坏了,不会要我们赔钱吧?”一个戴眼镜的新员工有些不确定地问道。
  李柯先摇摇头,又笑眯眯看着这些菜鸟:“那倒不用,不过公司每个月有专门的考核,宿舍和生活区的基础设施、环境卫生等都在考核范围内,咱们公司是做农业的,而且浮岛区要接待游客,你们最好注意一下,不然考核不合格,后果你们自己看员工手册吧!”
  一部分新员工内心一凛,觉得有必要好好研究一下员工手册。
  毕竟过来南海的群岛地区工作,对于他们来讲,是一个不错的工作机会,各种补贴都非常高。
  待遇好就是他们愿意过来的主要原因,因此他们并不想失去工作机会。
  “好了,接下来你们按照公司评定的职务开始准备工作吧!”李柯转过头看向几个老员工:“老何、小波、金海,你们三个作为组长要起到带头作用。”
  “放心吧!李老师,我们一定带好他们。”老何拍着胸脯说道,他倒是没有敷衍了事,因为老带新是公司的任务之一,如果带不好新人,那以后公司的升迁就别想了。
  另外两个老员工也赶紧表态。
  “我该说的已经说了,你们好自为之吧!”李柯说完,便直接开着小电驴,从浮岛之间的钢结构栈道离开,前往另一个浮岛。
  在李柯离开之后。
  老何并没有给新人下马威的想法,因为他有特殊豁免期,新员工入职的第一个月,哪怕是他们干得再差,管理层都不会给他们压力。
  因此他打算和这些新人好言相劝一番,至于听不听,那就看个人了,反正到时候被处罚的又不是他,如果对方真的表现太差,老何还可以和两个副组长联名,将这个新员工送回去培训中心。


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