第906章

  而在座的几百位高管，听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。
  全都肃穆了！
  啪啪啪——！
  掌声如雷！
  他们也都齐齐站起身，给陈舒致以了无比崇敬的目光！
  “不愧是陈总！太霸气了！每年多发几百亿的薪酬，一点也不心疼！”
  “最重要的是，陈神真的把咱们员工当家人啊！至少也是当朋友的！”
  “为员工考虑这么多的老板，实在是太罕见了！”
  “打了十几年工，我还是第一次看到这么大方的老板呢！”
  “别说咱们打了十几年工，就算是有的老一辈，打了一辈子工，也没见过咱们陈总这么好的老板啊！”
  “太对了！”
  “跟着这样的老板，我要给他打一辈子工！”
  “誓死追随陈总！”
  “誓死追随！！！”
  “陈总万岁！！！”
  全员沸腾了，他们太激动了！
  什么样的老板值得追随？就得是像陈神这样的！
  君滴答滴答俺，俺哗啦哗啦君！！
  真的如陈舒说的一样，这些高管，现在就比陈舒本人，还怕山海经倒闭了！
  也希望自己工作的公司，能够越做越强！
  越来越辉煌！
  如此顶配待遇的公司，自己出去跟亲朋好友同学们说起来，那面上也有光啊！
  不得让那些打工人羡慕死啊？
  而就在这个会议结束之后。
  “涨薪减负”的消息，就在山海经科技集团内部不胫而走了！
  很快，这个消息更是传到了整个科技圈！
  不只是国内！
  就连国外，包括硅谷在内的精英们，都震惊了！
  我靠！
  国内居然还有不卷的公司？还是陈神主动提出的要减少甚至杜绝员工加班？
  还要涨薪？！
  我的天！
  他的脑回路，怎么跟国内的绝大多数老板们，不一样啊？
  太良心了！
  第564章 不卷才幸福
  而就在这天下午，山海经科技集团，更是直接官宣了为员工涨薪酬、减负担的消息。
  并且详细列举了具体的措施，以及之所以这样做，其背后考量是什么。
  网友们看到这一消息，瞬间不淡定了！
  羡慕！
  嫉妒！
  恨，呃，恨不起来！
  他们只想立刻加入山海经科技这样的神仙公司！
  各大社交媒体平台，包括果壳知乎、c站和抖音短视频等，这一话题，通通冲上热搜了。
  “王德发！！怎么回事？我们公司还在学陈神以前的模式卷加班，怎么陈神忽的说变就变，又要开启反卷时代了？”
  “不是，什么情况？我的理想大厂就是山海经啊！怎么突然出这么好的福利了？到时候想要跟我抢工作的人，不得乘以十啊？我还没上车啊！”
  “我真不理解，陈神到底怎么想的？”
  “什么怎么想的？”
  “不是！他怎么可以在山海经内部试行上四休三？而且一年带薪假期居然有二十天？他们公司那么多项目，那么多业务，忙得过来吗？”
  “是啊，完全不理解！”
  “等一下！你们快看，山海经科技又官宣了一条消息，他们要扩招了！预计在接下来一年，再扩招两万到五万名员工？这、这也太多了吧？”
  “难道说，山海经科技集团，有什么新的业务？怎么需要这么多人啊？”
  “会不会跟锦城新区的产业园区有关？”
  “不可能！哪有那么快投产？就算能够快速投产，也不需要几万名员工吧？”
  “那是为了什么啊？难道只是陈神为了做慈善？”
  网友们议论纷纷，却是其中也有山海经内部的员工，透露了一些内幕。
  “嘿嘿，这你们就不知道了吧？陈神今天开会，主要就讲了要给我们涨工资，减少我们的工作时长，但是也有高管问了陈神，如果这样干，那些时间紧迫的项目，怎么能够保证按时按质按量完成，你们才陈神怎么说？”
  “哎呀！你别卖关子了！陈神到底怎么说的啊？”
  “陈神说，那就多招一些员工，无非一年多支出几百亿的薪酬成本嘛，这个成本，山海经科技还是完全能够承担的！不能让同事们只知道工作，没有了生活，要让同事们多有一些闲暇时光，可以多陪陪家里人，多一些幸福！”
  “哇塞！我的天！这是什么神仙老板啊？”
  “我也想要一个这样的神仙老板！(大哭)”
  “哥们儿，可是为什么陈神突然就转变了啊？以前贵公司不是以多加班、高收入著称的吗？怎么现在一下子变养老院了？”
  “肯定是因为，陈神和姜女神的生活太幸福了！所以他以己及人！也想要员工们有这样的生活！”
  “这么说，咱们还得感谢姜女神咯？她推动了互联网公司反卷时代的开启？”
  “哈哈哈！”
  “等一下！你们在想什么呢？怎么可能是养老院？只是工作的时间变少了而已，收入提高了而已，又不是工作内容变少了。再说了，能够试行上四休三的公司，我们这些员工，比老板和老板娘还怕公司倒闭了！得在四天工作时间里，创造出更多的效益才行！”
  “哦！原来如此！这么说的话，也是企业和员工的双赢啊！”
  “为什么这么说？”
  “因为互联网大厂和科技大厂里，很多人都是在摸鱼啊，只是表面上看起来很努力罢了！”
  “是啊，原本下午四五点就能够完成的工作，非要加班弄到晚上八九点钟，甚至深更半夜才做完，一边薅加班费，一边也为了适应加班文化盛行的工作环境，其实这种情况，公司的成本也支付得更多，员工的产出却还是那么多，甚至更少！工作产出效益指不定还是负的！”
  “哦！难怪那么多大公司要裁员呢！我是老板的话，知道底下的人这样干，我也裁员！”
  “所以一个好的制度，对一家公司来说，实在是太重要了！”
  “是啊！所幸陈神打响了加班文化改革的第一枪！不愧是战略眼光最深远的男人！”
  “不过我怎么担心，山海经科技会因此走下坡路啊？”
  “不！恰恰相反！山海经科技肯定会因为这一场内部改革，而变得更加强大！创造更多的辉煌！”
  “你为什么这么肯定？”
  “因为我们打工人，不可能让这样一家神仙公司，因为给员工更多的假期，更多的薪水，而倒闭！甚至，业绩下滑，也是我们绝不能容忍的！”
  “对！这不是为了陈神！不是为了山海经科技！而是为了我们全体打工人！”
  “为了捍卫打工人的荣耀！为了证明，咱们打工人在收入稳定、假期充裕的情况下，我们可以为公司创造更多的业绩！更多的利润！”
  “是的！只有这样，我们才能让更多的企业看到，我们打工人，值得更多的假期！给我们放假，给我们涨薪，不会让企业的业绩变差，不会让利润变少！而是完全相反！”
  “说得太好了！！支持！！”
  “呜呜呜……身为卑微打工人的我，居然看得燃起来了！”
  “呜呜呜……我也是！以前我总觉得山海经系的产品，太过于娱乐化了，我存在偏见，坚决不用，有阿里和企鹅等公司的平替，我都用这些家的，但是现在，为了让保护打工人权益的山海经科技更加辉煌，我宣布，以后我无条件支持山海经科技集团的产品！首选它家！”
  在这个年头，打工人对于内卷，早就已经苦不堪言了！
  如今看到了山海经科技这一道曙光，看到了陈舒竖起了反内卷的大旗。
  自然是全力支持的！
  一时间。
  陈舒的口碑，再度飞升，快要成为圣人了！
  当然了。
  也有理中客认为，这不是陈舒做的有多好，而是他的同行们做的太差了！
  被同行们衬托出来的罢了！
  正如陈舒红极一时的名言：友商是傻逼！
  当然了，这些言论并不得到大多数网友的认可，他们都认为，陈舒能够站在打工人的立场上，给予打工人如此丰厚的福利待遇，说明人家是发自真心的对打工人好！
  不然，你特么每年拿几百上千亿给员工发工资啊！
  还给那么多假期！
  与此同时，也有不少热心肠的网友，艾特了一些互联网大厂和科技巨头。
  也艾特了一些知名的互联网大佬、科技企业家。
  让他们谈一谈对陈舒的这一场反内卷改革！
  不过，大多数企业和老板，都没有回答这个问题，而是选择了无视。
  装聋作哑！
  再加上，之前有一位传统制造业公司的大老板，跳出来反对将山海经科技集团的反内卷、涨工资、多放假等做法，嫁接到其它企业中。