第23章
米麒拿着纸箱来到创意部入职，他的座位安排在fire专属办公室门外。
小胖子的体重占位置，同样一个工位，他在客户部时总觉得挤。这里的工位比之前的大了一倍，虽然旁边的办公桌堆满了文件夹，但位置算得上宽敞，他能自在转身了。
其实，fire也是脑子一热把人抢过来，并不知道该让他做什么，最后想了想，决定让他负责过滤掉不同bu递过来的brief，以及规划他的工作行程。
因为fire声名在外，客户都点名要他，客户部不同组的brief每天像雪花一样飞过来。头脑风暴会议，一个接一个的约，小胖子忙得焦头烂额，像一个胖胖的陀螺。
刚开始，小胖子把bu递过来的一叠brief拿给fire。fire眼睛往第一份brief扫了一眼，脸色立刻冷下来，问他：说说，你怎么筛选brief?
米麒双手互相捏着，沉默片刻。其实，bu都看不起他这个小胖助理，只把他当成一个胖前台，brief丢到工位就走了。米麒自己也怕得罪人，看见一些有问题的brief，也不敢退回去。
于是，人家怎么把brief给他，他就怎么拿给fire。
fire看他没说话，冷笑了声：连ceo都好奇，我到底从james手里抢了个什么人。你就表现成这样?
一句话，没带一个脏字，但仿佛往米麒脸上狠狠地揍了一拳。
他咬着左边的后牙槽，肉肉的脸颊上出现一个不明显的小凹陷。额上豌豆大的汗珠，因为紧张不停冒出。
半晌才说出一句：我不清楚哪些要打回去，哪些能留下来。
fire眼里的怒火平静了些，没再说重话，像教他改brief一样，说道：给你最后一次机会!
他从旁边的笔筒拿出一支红色水笔，在第一份brief上用力画了几个圈。
声音冰冷又决绝：预算不清晰，campaign目标不明确，这些细节写不清楚的，一律打回。
设计需求，没有明确思路或者参考的，一律打回
他难得情绪稳定地说话，小胖子在他旁边全神贯注地听。
fire用十分钟快速看完了那堆brief，把需要打回去的brief挑出来说：你亲自把这些brief，拿给对应的bu。让他们改。
最后说了句，让米麒铭记至今的话：你在工作，工作要敢去得罪人。
你不需要像我那么凶，你按你的方式。但你建立自己的工作标准和专业。然后传递给其他人。
我们创意，要背负三件事：教育ae，教育客户，教育下属。
他手指点了点那叠brief：你要学着教育ae。
手指又指向米麒，我要学着教育下属。
那天谈话后，米麒没有先去客户部退brief，而是先去找复印机，把董焱在brief上圈出的问题复印了一遍，订成小册子。
他把董焱圈出来的问题归纳成brief check list，以后，但凡有人把brief给他，他都照着这份check list过一遍。
bu们刚开始，对他提出的修改意见，会感到不服，骂骂咧咧。有一回，一个sae拿着brief丢在米麒办公桌就想走。
米麒扫了一眼，就看出问题，抬头喊道：稍等，这份brief需要调整。然后快速拿笔，在brief的预算上画了一个圈。
那位sae，看着brief上的圈圈，皱眉：我的brief有问题?哼，我写brief的时候，你还是个小学生吧，直接给fire他知道怎么弄!
米麒认得这个人，他是wx老员工，一直呆在客户部的执行岗，有些倚老卖老，公司不少人都怕了他。面对小胖助理这种看着就好欺负的新人，更是趾高气昂。
米麒也不怂，指着红圈的位置，解释道：一个tvc创意，写1000w预算，有些不合理。
sae切了米麒一声，非常不耐烦：小朋友，我们客户就是想请顶流明星做爆款tvc啊，算了，我跟你说得着么，我直接找fire!
一眼望见fire走过来，立刻拿起brief小跑到fire面前，声音居然软了不少。
fire，刚想找你下brief，你不在
fire带着墨镜刚从外面回来，他面无表情朝米麒的方向抬下巴，低声说：brief给我助理。
sae笑了笑，brief在手上弹了弹：哎哟，我这个brief很着急。你来都来了，直接看吧。
fire手指把墨镜拉到鼻尖，第一眼看见米麒在brief上画的红圈，笑笑：moon，你这个brief，我助理给反馈了啊?预算不合理。
那个叫moon的sae没想到，fire真的会采纳小胖助理的反馈，他表情僵硬了一下，打趣：现在的小朋友做事都没sop，很容易看走眼，所以才让你double check一下。
fire自然知道他打着什么算盘，冷了脸，似笑非笑说道：我的人，做事没sop我会自己骂，别的人，自己的工作有纰漏，还恶人先告状，我也会骂。
话都说到这了，再赖下去，fire估计要爆炸。
moon的脸色立刻变得不好看，没想过fire那么护崽，他眨眨眼，带着谄媚的笑：当然，当然，我马上改。
fire提醒道：改完直接给我助理。
moon假笑应了声好，没了刚刚的趾高气昂，灰溜溜地走了。
fire把墨镜带好，走到米麒工位旁，看着moon的背影，骂骂咧咧：做得好!对这种老油条，下次记得再凶一点!以为预算写高点，我们就会优先安排人手。我傻还是你傻?
米麒只笑笑，第一次被fire夸，心里的小尾巴还是欢快地摇了下。
创意的项目提成，按项目总金额来，brief的预算金额，就是让创意判断这个项目体量，从而安排对应人手。
有的bu担心自己项目预算太少，创意不重视，所以故意写高。fire以前懒得说，对这件事睁一只眼闭一只眼，现在米麒坐镇，趁机整顿风气。
这件事传开之后，整个wx都知道，要找fire开会或者下brief，都得先找他的小胖助理，而且，千万别得罪他。
到后来，只要是他筛选出来的brief，铁定100%满足fire的标准。
久而久之，米麒不但练就了一眼判定brief是否及格的能力，还在他的教导下，提高了客户部ae们写brief的能力。
更让人惊喜的事，自从有了小胖子助理，他们都不用直面fire。减少了被骂风险，fire也少了动气，真是皆大欢喜。
作为fire的助理，也会陪他周旋于不同部门的头脑风暴会议中。
董焱的奇思妙想，加上国外舆论开放，玩的花样多，创意洞察更加让人惊艳。耳濡目染之下，米麒创意能力体系，也初步搭建了些。
米麒的眼睛逐渐聚焦，他看向对面的办公室，董焱正聚精会神地看着电脑，心中忍不住感叹，人生际遇的奇妙。
【作者有话说】
教育ae，教育客户，教育下属。引用劳双恩先生的话本来想写够6k，分两章发，想想一章发完吧!我们董焱也不是只会发脾气，当老大还是靠谱的
非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的!
第18章 助理挺刚(修)
不过几天功夫，当hugo再一次在会议室，和董焱面对面过方案，整个人明显自信不少。
叙述方案的过程中，hugo会偶尔把视线看向米麒，像一个在学校表演的小孩，热切关注家长的表情。而米麒十分捧场，总会适时回应他一个赞许的微笑。
这种父慈子孝的互动，全部收进董焱的眼里。他表情严肃靠坐在椅子上，一手轻托下巴，另一只手熟练地转笔，锐利的黑眸阴晴难测地盯着一页页ppt。
方案是米麒逐页逐页帮hugo抠出来的，算是董焱第一次看米麒的成案，按道理说，每个人的成案逻辑不同，外人了解需要一点时间。但是，米麒的成案逻辑，总让董焱感到熟悉
熟悉感从何而来，又说不出来。
三水妹跟着董焱接触过不少方案，虽然，以她的经验看不出成案逻辑，却听得入神。
她凑到如玉耳边，低声说：哇!士别三日真的刮目相看，hugo这个方案补充了粉丝、消费者洞察，听下来，上立方体这件事，还挺刺激的!!
熊抱李嘉译上立方体这个核心创意，在上次头脑风暴的时候已经成型。
虽然是核心创意，但在外人看来就是董焱随口说说的天马行空，剩下的全是给大家挖的坑。
为什么要把代言人抱上立方体?跟客户目标相关吗?李嘉译的粉丝会喜欢吗?这都需要在梳理方案的时候，通过策略语言，进行二次包装。
颜如玉毕竟是米麒身边的老员工，她也是从白纸，被米麒调教成如今独当一面的模样。对hugo迅速蜕变特别感同身受。
她说道：像焱少这种天赋型选手，就像看一眼题目就能凭经验直接得出结果的天才，问题是，他们根本没有过程。