重生九零年代，我要老公长命百岁 第118节
“我在这里做培训老师，兼接待。咱俩是熟人，以后有什么需要帮忙的，直接跟我说，我可以照顾你。”李小梅话说得好听，如果忽略掉她眼底的蔑视，确实可以让人心生好惑。
“什么？你在这里做培训老师？什么时候的事？”邓秀珍惊讶地问。
看到李小梅，她以为李小梅是来找小英的。
她不认为李小梅会来这里上班，因为李小梅吃不起苦，而且服务态度很不好，做事还挑挑拣拣。
以至于她拟合同时，第一时间想到员工不能挑单这一条。
也不认为李小梅会来找家政，毕竟跟小英一起做事的人，哪里请得起家政？
第181章 、公司不是你家
“就昨天下午的事，老板亲自招骋的，合同已经签了。”李小梅笑得亲切。
“那我们就好好做事。”邓秀珍淡淡地说。
“嗯，好好做事，有时间我多教教你，在老板面前多提提你，包你多接好单。”李小梅俨然一副老板面前红人的样子。
“你怎么这么跟老……”张六英想说李小梅怎么这么跟老板说话。
却被刘友珍一把拉住，堵住她的话说：“那往后我们就麻烦你多多照顾了。”
“好说，好说。”李小梅笑得格外灿烂。
邓秀珍懒得多说，带着员工出工去了。
“你拉我干嘛？”张六英悄悄问刘友珍。
“这女人一看就不是个好东西，她要留在这里，指定没我们好日子过！”刘友珍小声回答。
张六英也是个人精，一下子就明白刘友珍的意思了：现在是邓秀珍、刘友珍负责招骋和培训，
颜小英和她负责接待和派单，如果李小梅来了，刘友珍和她就只能去出工。
她倒无所谓，出工工资还高些。
可对刘友珍不利，因为刘友珍还有个孩子要带要接送。培训员工比上工适合带孩子。
李小梅不认识邓秀珍，让她去得罪邓秀珍，惹了邓秀珍不高兴，自然就会赶她走。
而且，李小梅得罪邓秀珍，她们就有热闹看了。
赶不赶走李小梅无所谓，关键是有热闹看。
两人私下跟其他人一说，那些人都起了看热闹的心思。
特别听一女人说：昨天那李小梅来应骋时，眼珠子都快黏到覃老板身上了。
大家心里的八卦之火熊熊燃烧。一致决定保密，绝不让李小梅知道邓秀珍是老板娘。
她们就静静地看，看李小梅怎么去勾引老板，怎么出丑。
“那个小英跟这个李小梅是亲戚，就怕小英会告诉她哟。”有人提出问题。
“小英呢？今天怎么没来？”邓友珍问。
“覃老板带她复查腿去了，只怕等会儿就会回来。”张六英答。
“这样，如果今天检查恢复得好，我们就带她上工。恢复得不好，就吓唬吓唬她，让她回家休息一阵。不让她跟李小梅说上话。”刘友珍安排。
“好，就这么办！”张六英附和，其他的人纷纷赞同。
而颜小英那边检查后，医生说她的腿恢复得不好，不能做事了，必须躺着静养，否则会落下残疾。
覃彦林将颜小英送到出租屋里，口气严厉地让她安心休养。
说要是不听说，不好好养，要是再敢出门，再敢去公司。
他不仅现在不让她上班，将来也不会让她上班。
颜小英要想将来到公司上班，那现在必须听医生的：在床上静躺一个月不出门！
老板如此发话，颜小英不能不听。
安置好颜小英，覃彦林回到公司。
“覃老板您来了？”一看到覃彦林，李小梅露出一个得体又甜美的笑容，连忙迎上去。
“你先熟悉一下环境，帮小张一起接待客户。下午你和小刘一起绐新员工上上课。过两天带员工出工。”覃彦林说完安排，就往办公室走。
“老板，您不是说我负责接待和培训员工吗？怎么还要出工呀？”李小梅心里不忿，脸上却保持微笑。
“培训除了在公司讲课，还要带员工上岗，现场实地操作教学。”话未落，覃彦林已经走远了。
“好的，老板！”李小梅大声回答。
覃彦林却没有回头，直接走进办公室去接电话。
电话是邓秀珍打来的，让他手头事做完了的话，就回家一趟。
“那个李小梅怎么回事？你怎么把她招到公司了？”邓秀珍不满地问。
“啊？她怎么了？”覃彦林补充说：“她昨天来应骋，说她在港城做过家政。我看她能说会道的，操作也很熟练。
小英又说那个什么李小梅是她嫂子。
我就想着熟人应该问题不大，而公司确实需要一些有先进经验的，于是就招进来了。
你要是不喜欢，我们就把她辞了算了。”覃彦林没提觉得李小梅形象气质好的事，怕邓秀珍误会。
“唉！”邓秀珍叹了口气说：“这女人我打过交道。她不是小英的亲嫂子，甚至一点关系都没有，只是她故意让小英这么叫。
上次我让她和小英来家里打扫卫生，结果她竟然嫌我们房子小房子旧，不肯打扫。
后来小英不是摔了腿，她竟然背着我们，让小英找我们要钱。”邓秀珍说着打开了录音。
李小梅的声音清晰地传来，夹杂着小英小声的解释。
覃彦林听得目瞪口呆，心中暗自后悔，只想现在就撕了合同，将李小梅赶口。
“那个李小梅肯定不是善茬，就这么辞退她肯定不行，咱们可以这样……”邓秀珍凑近覃彦林耳边小声说。
覃彦林听着直点头。
两人商量妥当，吃完午饭，覃彦林先回公司。邓秀珍在街上买了点东西，带到了公司。
“你怎么这个时候来？迟到了知不知道？”李小梅质问邓秀珍。
覃彦林正准备过来，邓秀珍朝他瞥了一眼。他立即会意，装着若无其事地看热闹。
其余的员工早就商量好了，一致保持听不见，看不到的态度。
“公司不是你家，你不能随便什么都带到公司来！”李小梅说着望向覃彦林，甜甜一笑说：“覃老板，我觉得公司应该有自己的规章制度，像她这样迟到还把私人物品乱往公司带，就应该受到处罚。”
“你，你又不是老板
，凭什么随便处罚人？”邓秀珍不服。
“小李说得对，公司是该有自己的奖惩制度，冒得规距不成方圆！小李，你负责将制度订出来，往后不管是谁，违反了都得罚！”覃彦林赞许地说。
旁边的员工一听，心里不由怨上了李小梅。本来只是附和着想看热闹的，现在坚定地想赶走李小梅这个害人精。
李小梅却不知道旁人心中所想，听到覃彦林的赞赏，她一时间心花怒放，大声笞应：“好的，老板！我现在就去制订规章制度。”
送走覃彦林，李小梅冷冷地瞪了邓秀珍一眼，到服务台前拟制度去了。
第182章 、难道就这么让她欺负
邓秀珍脸上满是不高兴，但什么都没说。
“老板，这个李小梅也太傲了，竟然欺负到你头上来了！”刘友珍想拱火。
“唉，合同签了，她又没有犯错，我也不好说什么。”邓秀珍无可奈何地摊摊手。
李小梅很快就将奖惩制度拟了出来。制度写好，她连忙去办公室找覃彦林。
可覃彦林没让她进去，走出来，接过李小梅递过去的纸，看了几眼后，带着她来了公司大厅。
在服务台前站定，覃彦林拍了拍巴掌，大声说：“大家都过来一下，有点事情说说。”
老板发话，超级有效。
员工们迅速聚拢到了覃彦林对面，隔着一米多的距离排排站好，等待老板指示。
“咳咳”覃彦林清了清嗓子，指了指李小梅说：“跟大家介绍一下，这是公司新来的员工。小李很不错，热心为公司出力。昨天才来，今天就制定出了一套奖惩制度。这样的员工，值得大家好好学习。谢谢你，小李！”
李小梅嘴角上扬，眼睛弯成了月牙儿，说：“这是我应该做的，为老板分忧解难，是我们员工的本分。”
“嗯，小李觉悟就是高，有你这样的员工，是我公司的福气啊！”覃彦林向着李小梅赞许地点点头，接着说：“小李，麻烦你把奖惩制度给大家念念，往后我们就照你拟订的执行。”
李小梅高兴地展开手中的纸，大声念道：
……为促进公司发展，特制定本奖惩制度，具体內容如下：
一、迟到三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。
二、早退三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。
三、旷工一次，罚款二十元，旷工三次及以上，直接开除。
四、请假，扣除当天工资和当月相应比例的提成。
五、投诉，被顾客投诉一次，罚款五十元。情节恶劣者，罚款两百元，直接开除。
六、造成公司或客户损失者，照价赔偿外，另罚款两百元。
七、偷拿公司物品者，以偷盗论处。除三倍赔偿外，罚款两百元，直接开除。
八、在公司干私活或带孩子的……
李小梅制订的制度基本上只有惩罚，从迟到早退、误工、投诉，到偷拿公司物品、带东西到公司、上班时间干私活等等一共列举了十八条。所有她能想到的都列了上去。
那叫一个包罗万象，考虑周全。
李小梅念完，像个领导似地扫视了大家一圈，重重地瞪了刘友珍一眼后，目光落在了邓秀珍脸上，露出了一个阴邪的笑容。