第105章
因为一个部门要想业绩好，少不了团结协作，且不说销售十八部有没有能力跟他们争着逮指标合适的人，就那个黄毛丫头上任，估计她们部门里就没多少人服她，所以逮人这事，估计根本没人帮她。
没人帮她可不行，毕竟找到一个身体指标符合条件的人以后，全部门的人必须出动去遥远的地方，想方案把他们神不知鬼不觉地逮回来，这又不像公司，大家彼此不设防，逮外面人可不是一个人就能轻松搞定的，那位部长既然抓过顶峰机构的人，应该明白这个道理。
她的下属们是不可能配合她完成这件事的。
事实也是如此。
自从宁都任了部长一职，销售十八部全部门上下所有人，都对她保持冷脸态度。
因为大家都想不明白，宁都只是一个来销售十八部没几天的新人，而他们都是老员工了，就算公司对向经理的工作能力不满意，那销售十八部的领导，也应该从他们中选，凭什么要选一个才来没多久的新人！
凭什么！
销售十八部的员工们当然都不服气，于是早就一致决定，等这个新领导上任，他们要变着法儿地给她找茬儿，故意不好好干活，要她难堪，要她成为光杆司令！
这么决定好以后，大家心情就顺畅多了，继续进行表面上的正常工作，反正只要那位新领导安排什么，他们都不会愿意干的。
可几天过去，大家发现，这个新领导不光没给他们安排工作任务，反而先给他们开了个会，美其名曰——宣布部门新纪律。
所有员工们都敌意满满坐在了会议室上，看着早已经等着他们的，那个升职为部长的宁都了。
“新官上任三把火，她肯定憋不出好屁。”之前向经理的助理机器人也坐在会议席上，悄悄对一旁其他人说。
所有人到齐，全部眼中满含敌意地盯着宁都，等她宣布所谓的部门新纪律。
于是他们就听宁都开口道：“那各位，我就不废话了，我先说一条。”
说完，宁都顿了顿，然后又道：“首先第一条新纪律就是，我希望大家，每天都在公司，多接水，多喝水，争取把公司的水喝光。”
正等着她发表什么针对员工的刻薄条例的员工们愣了一下。？她说什么。
紧接着宁都又开始颁布第二条：“其次，我希望大家在公司多多上厕所，尽量保持卫生间每时每刻都有人。”
底下员工：？？
而后宁都又继续道：“还有，咱们部门的空调以后就别关了，也别为节省能源开低能耗模式，我希望大家都开高能耗模式，怎么舒服怎么来。”
底下员工：？？她吃错药了。
“最后，”宁都又道，“我希望大家最好多在公司给你们的光脑充电，有什么其他需要充电的设备，都拿到公司来冲，你们尽量多用公司的能源，越多越好。”
“对了，公司卫生间的手纸，你们每次用尽量也多用点。”说完，她又补了一句。
听完这些，销售十八部的员工们都愣了。
不是，是这新领导疯了还是他们耳朵出问题了？
他们没听错吧？
员工们没听错，宁都也是痛定思痛了好久，才决定这么做的。
因为得知自己要当部门经理，她也很震惊。
她怎么能当部门经理呢？她来这里才多久，她就算是个正式职工也还没入职多久，对销售部门的业务，一窍不通啊！
她当什么经理！
她来这里是来学习怎么开公司，公司怎么运作的，当然要从基层做起，一点一点了解公司。
但公司，怎么直接就把她放当领导的位置上了？
公司的决策层，这件事干得也太不明智了。
0分。
宁都非常无奈地摇头，但既然调令已经接了，她就不得不赴任。
但当领导，意味着她失去了去基层学习的宝贵机会，意味着她错过了许多要学习的东西！
这当然不行，没学到就是亏了！
于是宁都才终于想出这个下策来。
她要当整个公司最差的领导，让公司看到她能力不足，按照规定，把她从领导重新降为普通员工，这样她才有重新去公司底层学习的机会！
这样决定好，宁都就开始实施她的计划了。
怎样才是一个不称职的领导，当然是不喜欢公司，每天消极怠工，这种领导才不称职。
一开始宁都觉得这件事挺简单的，因为毕竟她只要整天吃喝玩乐占公司便宜，也不好好做事就行了，但很快她发现自己很难做到，她不仅做不到，还老觉得这样会让公司亏本。
因为她是如此地深爱公司！
根本消极怠工不了一点，当坏领导不了一点，就是因为她太爱公司了，整个公司的氛围她太喜欢了，所以做不到啊！
所以终于，她想到了一个办法，那就是洗脑。
公司有专门的洗脑芯片，她可以自由发挥刻画其功能，只要在芯片上刻上她讨厌公司，却又怕被辞退的特性，那就没问题了，再植入自己脑子里，让其发挥效用。
讨厌公司，却又怕被辞退，这样她肯定会消极怠工，糊弄工作，到时候她的工作全都是糊弄的，但都完成了，公司按规定不开除她，但一定会因为她表现不佳让她降职。
这样就有重新学习的机会了！
于是，她就真的给自己的大脑里插入了洗脑芯片。
就这样，宁都对待公
司的态度，发生了翻天覆地的变化。
她讨厌公司，一点也不想上班。
所以每天，她来公司都不干正事，不停摸鱼，而且由于自己非常讨厌公司，所以只要让公司占到她一丝便宜，她都不会开心，只有她尽量占公司便宜，她才觉得自己暂时没有亏多少。
于是她每天狂喝公司水，用公司纸巾，不停上公司厕所用公司空调，争取狠狠用公司的水电纸，不狠狠用这个讨厌的公司的东西，那她来这就是白受罪，就是亏大了！
而且作为一个领导，她不光自己要这么干，还带带着下属一块儿干，垃圾公司，她就是希望大家一块把公司吃干抹尽才好！
于是这才有了宁都今天的会议。
销售十八部的员工们开完这个会，严重怀疑新上任的领导脑袋被门夹了。
但有些同事提出异议：“说不定她是故意的，故意这么说，然后好找理由开除我们！”
“对啊！”又有同事道，“咱们部门内的员工辞退发薪水奖金，不都全是部长说了算吗，公司高层都插手不了，她肯定是想故意给我们挖坑，找个理由把我们弄走！怕我们这些老员工不服她！”
“呵呵，那越是这样，我们越是不能不干活了！”
“对，绝对不能给她一点机会！”
“那我们要去做任务吗，就是公司上头布置下来的任务，要我们去卖r44，要卖r44，我们得用上头拨下来的经费，赶紧去各项指标合适的人那里，想办法把那人逮回来做成人偶，可这件事我们不是说好，是不会帮着给她干的吗？”
“那我们就先去呗，去了看看她又想怎么坑我们，反正我们不接招，不就完了？”
“反正我们工作还得干，先去了，姿态有了，别让她抓住把柄，能不能干成，那就不是我们能掌控的了，不是吗。”
这样一合计好，销售十八部的员工们还是去了。
要想卖出r44，必须找到好的指标合适的人类模特，销售十八部的员工们根据测算寻找到了这样的人类，上报宁都，然后所有部门的人出动，朝着那个方位去了。
等到了地方，大家就等着了，等着宁都进一步指令，让他们抓人，然后他们就找借口不去。
结果没想到，他们盯着自己的这位新领导，只听新领导说：
“大家饿了没？”
“我看着地方有家特色馆子，你们吃不吃。”
结果，他们就莫名其妙，坐在了这地方的特色餐馆里。
等吃完饭，大家又等她发布行动指令，只听宁都道：“我看这里有家按脚店挺好的，你们去不去？”
然后所有员工又出现在了按摩店。
而后又出现在馆子里，又出现在游戏厅，洗浴中心，养生馆，嗨歌厅……到最后，莫名其妙地玩了一圈，大家什么都没干，就回去了。
一群员工：？？？
不是，这领导真什么都不叫他们干，真就拿上经费纯纯玩啊？不会吧！
会的。宁都给他们一个肯定的眼神。
而后接下来几天，员工说哪里有合适的人，她就去带大家去哪里旅游，几趟下来，大家人没逮到一根毛，冗长的沙滩排球规则倒记了个滚瓜烂熟。
既然该死的公司发了经费，经费不能存只能花，那她不拿来享受，那不就是浪费了？这些经费不都花了，难道省下来真的要为公司做贡献，为公司创造价值？那不就是亏了！