赵江河缺席本次会议，理由是身体抱恙。这是个万能理由，不想出席、不便出席，都能用它。董事会为此传出颇多声音，最大的说法是赵江河在为韦荞让路。赵新喆这个纨绔子弟更是以实际行动加深真实性，在媒体面前力挺韦荞说“就是为荞姐让路，怎么了？”，一时间满城风雨。
当晚，韦荞把赵新喆叫去办公室，一通训斥。道森今非昔比，内部形势非常复杂，他最好给她保持低调。赵新喆听了，讪讪地，又道歉又保证。他妈妈去得早，他很缺乏母爱，韦荞虽然大不了他几岁，但很令赵新喆服气，他一直把她当半个妈供着。
“豁，人都到齐了。韦总，来这么早？敬业啊。”
大门推开，郭守雄洪亮的嗓门先声夺人。
众人齐齐起身，一致招呼：“郭总。”
“大家坐吧。韦总在这里，给韦总一点面子，不必客气，哈哈。”
郭守雄身材魁梧，年过五十更见跋扈。他直直走到会议桌另一头，在韦荞首座对面坐下，又吩咐秘书，去拿雪茄来。秘书小声提醒他，会议室禁烟了，韦总上周在道森实行了“禁烟令”。郭守雄笑笑，说，既然是韦总下的“禁烟令”，那他就支持一下。
一通摆谱，意思昭然若揭：如今的道森，到底是谁说了算，还不一定。
郭守雄敢摆架子，自然有他摆得起的道理。他是跟着赵江河打天下的人，赵江河接手道森那年，郭守雄还在基层做销售，靠“喝酒、敢吹、讲义气”三板斧把销售额做得生猛激进，赵江河慧眼识英雄将他提拔进中层管理，从此他就成了赵董事长口中的“小郭”。赵江河如日中天那几年，打前锋的郭守雄立下汗马功劳，等赵江河到了身体抱恙的岁数，小郭已经成为“郭总”，在道森培植起相当可观的势力。
两年前，韦荞辞任首席执行官，郭守雄虎视眈眈。这两年郭守雄在道森干了不少王八事，赵江河宁可让位子悬空两年也没任命他为代理首席执行官，这就等于和郭守雄撕破了半边脸。但毕竟还有半边脸没撕破，赵江河不敢轻举妄动。郭守雄培植的势力不小，又是老臣子，轻易撂了他势必会动摇道森根基。
两年后，韦荞重返道森董事会。
郭守雄闻此消息，第一反应就是赵江河要黑他。事实上，他猜得八九不离十。赵江河风评好，不代表他就是个好人。好人是坐不稳道森董事会主席之位的，赵江河一坐就是三十年，该出手时比谁都狠。找韦荞回来的意思很明显，就是要借刀杀人，铲除郭守雄。
题外话，岑璋恨道森不是没有理由的。眼睁睁看着韦荞步入道森这池深水潭，他和孩子加起来都拉不回韦荞，岑璋的怨恨可以理解。
今天的董事会，郭守雄显然没把韦荞放在眼里。上来就挑明来意：“各位手里拿到的，正是我会同道森中坚力量拟定的度假区未来五年战略规划。大家看一下，有意见可以提。我这个人很开明，有意见嘛很正常，经得起批评的规划才是好规划。”
话音落，在场数位董事立刻表态——
“郭总，这个规划我仔细看过，没问题，为道森指明了发展方向啊！”
“我也是，郭总。这两年道森实际上就是按您的这份规划来走的，继续走下去，有始有终才好嘛！”
“就是啊，郭总，我看这份规划没问题，实际操作已经证明完全可行。”
郭守雄得意地挑了下眉。
董事会三分之二是他的人，韦荞敢和他摆场子，摆得起吗？
当然他嘴上还是客气一下的：“韦总，听听你的意见呢。”
韦荞没说话。
郭守雄向后一靠，姿态放肆，意思是“等着你来”。
“不急，我们给韦总一点时间。离开道森两年，带带孩子、做做家庭主妇，再回来工作是需要时间适应的。”
韦荞还是没说话。
韦荞这点特别厉害，情绪很少受人影响，你挑衅她、嘲笑她、甚至语言攻击她，她都不会有反应。岑璋在这件事上最有话语权，他是韦荞冷暴力的最大受害者。连岑璋都搞不定韦荞，郭守雄怎么可能影响得了。
韦荞不紧不慢，翻完文件，让秘书将一组数据投屏到立体投影。
“各位，数据不会说谎。不妨看一下，如今的道森究竟是什么模样，是否配得起‘扬帆起航’四个字。”
一众视线投过去，看到的是，道森岌岌可危的未来。
“这是我拿到的内部数据，包括今年的业绩表现。从企业经营层面看，利润增速、利润率、回报率，连续三年大幅下降。从顾客层面看，客流量、周边销售量、酒店入住率，连续三年下降。从员工层面看，劳动签约率、薪水涨幅、福利制度满意率，连续三年大幅下滑。”
韦荞看向刘辉。
他是郭守雄的首席秘书，也是本次规划书的起草负责人。韦荞当堂质问：“刘秘书，这些数据摆在面前，你还敢写‘扬帆起航’，是捧杀吗？”
“……”
刘秘书懵了。如此重要的董事会，怎么他就突然成了会议中心？
韦荞合上文件：“刘秘书，企业不是公益组织，坐在办公室里捧杀就能上位。你有这个心，不如另谋高就，找一个清闲岗位，去吃清闲饭好了。”
刘辉一身冷汗：“不，不，韦总……”
郭守雄抬手示意，让他噤声。
打狗还要看主人，韦荞上来就废了他的首席秘书，摆明是冲他来的。
“韦总，你想追究这个，恐怕还得从你自己开始。两年前，甩手不干的人可是你，我们这帮老家伙临危受命接下道森，如今你回来，就反过来找事？”
“郭总，谈不上‘找事’，就事论事而已。”
“好啊，那你就好好在今天的董事会‘论’一下，问题出在哪里。”
“郭总，承你的话，各位看一下这份规划内容，好好想一想，道森这两年究竟做的是什么生意。”
韦荞将文件甩在桌上，“啪！”，掷地有声。
“道森放弃自有品牌，选择和美国沃尔什度假区合作，翻版引进沃尔什的度假区模式。ip、周边、经营模式，全部由沃尔什决定。郭总，你指的道森‘扬帆起航’，就是这些吗？这种合作模式的本质是什么？是贴牌。”
她盯着他，严厉质问：“道森度假区从道森影业承袭的ip和文化，就这样被你全扔了。按照沃尔什的分成模式，道森不过就是它的加盟店，和街边那些品牌加盟奶茶店、小吃店，本质没有任何差别。郭总，我们敞开说话，今天的董事会，名义上是要通过道森度假区五年战略规划，实质就是和沃尔什续约五年。各位董事，这种丢弃本土度假区文化、乞求外资品牌分一杯羹的战略规划，有我韦荞在道森，这份文件上，就绝对不会有首席执行官的签字。”
一室寂静。
郭守雄脸都绿了。
韦荞一席话，凌厉剖开问题表象，直抵核心实质，从企业经营层面上升到文化自信层面。这么高的站位，老辣如郭守雄也全然接不住。他像是被噎住，一句辩驳都没有，剧烈咳嗽起来。刘辉赶紧拿来温水，让他喝了半杯。
韦荞无视他，接着问：“王文彦人呢？”
负责主持会议的副总易储丰连忙回答：“王主任在办公室。”
韦荞：“叫他过来。”
易储丰：“好。”
在道森，王文彦是行政管理部的一张活招牌。王文彦年逾四十，坐镇道森行政管理部十年，将日常行政事务打理得井井有条。民营企业的党建工作向来是薄弱环节，韦荞将这块重要阵地拨给了王文彦，后者当仁不让，将基层党建工作做得扎扎实实、有声有色，为道森的长远发展注入了至关重要的红色引擎。
五分钟后，王文彦出现在董事会会议室。
韦荞交代他：“明天上午，举行党委理论学习中心组(扩大)学习研讨会，学习内容主要是一项：新时代党领导文化建设实践经验的理论总结。你负责准备会议材料，清楚了吗？”
王文彦重重点头：“清楚了，韦总。”
“你去吧。”
“好。”
王文彦领命而去。
韦荞扫视众人，全面控场：“明天的中心组扩大会议，今天在场的所有人都务必准时参加。在道森工作的我们每一个人，都需要好好学一学，什么是我们该肩负起的时代重任。”
形势突变，一众董事纷纷作壁上观，方才力挺郭守雄的几位董事后悔不迭，大有站错队伍的懊悔。
韦荞在道森的业绩有目共睹，如今杀回来，道森上下，无一是对手。
很快，韦荞在董事会正面克制郭守雄的新闻，传遍道森。
许立帷原本担心，韦荞此次回道森没有任何仪式，影响传输到基层恐怕需要一点时间。事实证明，他完全是多虑了。基层对韦荞的回归不是热烈支持，而是激情支持了。这两年，郭守雄在道森一手遮天，连赵江河都不敢完全动他，基层苦这一霸久矣，完全没想到这事落在韦荞眼里，都不算事。
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