第71章
要不然她们工厂靠什么盈利？
“就是所有女性都能用上的卫生巾啊。”曲柔知道现在什么东西都没有，乔雯静甚至连工厂、机器和产品都没见过，没概念也是正常的。
因此曲柔特意给她打去了电话解释。
“我们公司特意成立宣传公关部的主要原因是不打广告不请代言人不花钱投流，所有的宣传工作都需要宣传公关部去做，因此这个部门未来也是一个人数仅次于生产部的第二大部门。”
“卫生巾的成本核算报表还没出来，定价策略是在每一包日用、夜用的成本价上加五毛，护垫的成本价上加一毛。”
“我知道这个定价的利润不高，但如果能卖出100亿包，一年也有10亿的利润，全球35亿女性，每个月假设需要购买三包，那就是105亿包，一年就是1260亿包。我们今年的目标就是卖出100亿包。这个定价决定了我们的利润空间不会太大，因此就要辛苦你们宣传公关部了。”
乔雯静在听到卫生巾定价的时候，整个人都懵了，再联想公司的招聘条件之后，更是激动得整个人发抖。
曲柔等了一会，电话那头也没传来乔雯静的声音。
“怎么，怕了吗？”
“我在燃烧！曲总！我的血液在燃烧！曲总你知道吗？！如果我们真的能做到的话，就能改变现在的卫生巾又贵又难用质量又差的现状了！”
曲柔的声音里带着笑意，似乎已经看到了那样的未来：“还不止呢，你知道吗？卫生巾的行业标准是要参考头部企业的意见和建议的，等我们干成了行业头部，拔高执行标准规范也就是一句话的t事情。”
一波又一波的电流从乔雯静的心脏流窜到四肢，指-尖微微发-麻，大脑更是被自己幻想的未来爽-得头皮炸开。
改变腐朽的现实，重新制定规则——曲总是说真的！
“我要做！我要做这个！曲总！从今往后这就是我的理想和信念了！我就算死也要带着咱们厂子的卫生巾一起下葬！”
曲柔：“……”她觉得乔雯静的反应有些太夸张了，但仔细一想又能理解。
从第一次用卫生巾到现在，四舍五入十五年，少说用了六七千片，比她人生的一半都要长、堆起来比她人都要高得多，用过的牌子比她的二十根手指脚趾都多，但没有一个是用得让她觉得处处满意的。
钱能解决百分之九十九点九九的烦恼，但钱不能解决卫生巾不舒服的烦恼。
成为万亿富婆后的半个月，曲柔甚至让人飞到国外去买据说最贵最好用的卫生巾——也没有多舒服好用。
曲柔暴躁了。
这份暴躁，在曲柔做空微视后更明显了。
“我连堂堂万亿集团都能做空，竟然驯服不了小小的卫生巾？！这合理吗？！”
这一点都不合理！
驯服不了卫生巾一定不是她曲柔的错！那就一定是这个世界的错了！
“我不仅要生产又便宜又好用的卫生巾，我还要让卫生巾堂堂正正出现在任何地方！”
曲柔发育得很早，在同龄人里也是很早就来月经的，小学四年级的时候，她第一次来例假，什么都不懂，妈妈没说过，老师没教过，身边的同学没经历过，电视没播过，而她家也没有电脑，没有这类信息接收渠道的她，对“来月经”一无所知，血呼啦啦地沾在裤子上，把同学都吓坏了。
她的班主任是个男老师，大概是觉得尴尬，看了一眼就走了。“月经”这个词，她甚至都是从男同学的取笑里听说的。
那天后来怎么处理的，她想不起来了，但是被男同学围着取笑的耻辱感，她永远也忘不了。
后来每一次来月经她都要小心翼翼地将卫生巾藏在书包里好，做贼一样将手伸进袖子里再放到书包里，“暗度陈仓”地将卫生巾送到袖子里，最后在假装无事发生地去厕所。
但她自以为“超不经意”的动作，其实在别人看来超级经意。
“卫生巾不是什么难登大雅之堂东西”这个概念，甚至在她工作后的这几年才渐渐流行起来。
但也只在一部分人群中流行起来。
“那咋了，从今以后让你们都羡慕死做卫生巾、卖卫生巾、用卫生巾的女人！”
新官上任三把火的乔雯静火速申请了官方账号，将招聘信息制作成了十几个作品。
0关注0粉丝的作品自然没有任何水花，但曲柔一转发，情况立刻就不同了。
【我的眼睛是瞎了吗？卫生巾车间女工，每月基础工资8000，五险一金（按八千交）、双休、早九晚五、餐补900，房补1000，交通补助300，加班时长x2作为调休＋两倍加班费、节假日假期加班5倍加班费、卫生费100、12天年假、每月月经假2天，这真的不是什么主管的待遇吗？！】
【离了个大谱，@平平无奇钞能力你们要干嘛？！卷到流水线工厂来了？！】
【不是，凭什么只招女员工啊！我抗议！这是性别歧视！】
【啊？啊？啊？我震撼了，大袜子这是农国文字吗？什么叫年终奖是年工厂利润的n%？什么叫“凭自己努力买房的可一次性获得公司奖励”？别以为我听不出来这是单位分房！】
【离谱，曲董你到底要干啥啊！也卷到这里了是吧！】
【@劳动局还管不管了？！这里有人明晃晃的搞性别歧视啊！我们男同胞不偷不抢，凭什么就不给我们一个工作机会啊！】
曲柔自带热度，更别说她早上刚闹出了一场大动静，乔雯静的招聘信息一发，众人似乎就像是找到了终于可以攻击曲柔的靶子，一窝蜂地涌上来喊着不公平。
王昆林也遭了殃，被无数人艾特。
【@微视集团ceo王昆林你们家董事不操心这么大一集团的事，又跑去干实体了，现在实体是这么好赚钱的嘛？！快让她别胡闹了！】
【@微视集团ceo王昆林王总快出来为我们男同胞们做主啊！曲董可是你们公司的董事，她的一言一行都代表了你们公司，这明晃晃的性别歧视很损害公司形象的！】
网上舆论瞬间炸开了。
招聘信息上写了只要女性员工，从管理到流水线女工，从研发到打包，只要女性员工，规定得死死的。
卫生巾工厂的员工，他们也不是那么喜欢，说出去都丢人——什么？！薪资福利水平远超同行？！！！
那还干什么！快招我！
对不起，仅限女性员工。
已经将这份工作视为囊中之物的男求职者炸开了锅，各种举报威胁，甚至还喊话要做空微视。
王昆林：“……”真是有够无语的！
王昆林才不管呢！甚至曲柔买厂房买机器的路子都是他动用各种人脉在其中牵桥搭线。
快去忙您自己的事业吧！他是真的怕某天一觉醒来曲柔就黄袍加身成了微视全资控股的实际掌权人了。
第37章 教练，我要学这个！……
网上的舆论因为卫生巾工厂招聘的事情闹得很厉害。
曲柔的评论区几乎被攻陷了，刚出过“一字千金”的事情，没人刚往木仓口正热乎的时候往上冲，但这和上次抽奖只抽女粉丝不同的是——
曲柔“违反”了劳动法。
大咧咧地就将只招女员工写在了明面上，送上门的靶子，想让人不欢呼雀跃都难。
团结的男人们联合起来，准备给曲柔一点颜色瞧瞧。这背后也少不了一些别有心思的人在推波助澜。
一。夜之间，对曲柔职场歧视的声讨就已经席卷了全网，无论是打开哪个社交软件app全部充斥着的都是对她指责。
更有痛心疾首的哭着说瞎了眼。
“我本来以为你不是那种没良心的资本家，结果没想到你也玩这一套，我对你真的太失望了！我真后悔之前支持过你为你说过话、为你冲过锋线过阵。粉转黑了！”
“兄弟们团结起来，抵制这家搞歧视的工厂，坚决不用它生产的任何产品！东西卖不出去了，亏本了就老实了！”
短短40个小时，声势浩大到温舒芸急匆匆地在曲柔睡醒的第一时间就打电话来问她要不要进行舆情管理。
昨天的宣传公关部门只有乔雯静一个光杆司令，但在如此优渥的招聘条件和宣传热度下，宣传公关部门人已经招满了，目前她们就在操着键盘和网上那群喷子大战三千回合，但即便她们自愿无偿加班，也挡不住那么多觉得被触犯利益的男人。
曲柔打了个哈欠，翻身抱住小猫脸颊在软乎乎的肚皮上蹭蹭，本想继续睡，但猫主子一脚踩在她脸上，轻巧地跳出她的禁锢，跑走了。
曲柔没了睡意，打着哈欠说：“闹就闹呗，免费的宣发，不要白不要。他们能贡献几个单子？还抵制？还坚决不买？我什么时候说过要卖他们了？”
曲柔眯着眼睛翻了一下评论区，都无语了。
但舆论闹成这样，她作为公司的法人和董事长，总该出来回应一下，于是她发了一条新鲜热乎的动态。