第1章
《社畜怎么你了！》作者：一昨【完结】
简介︰
年下温柔体贴纯情男大攻x年上迷糊社畜可爱受
齐斯文x陈止
轻松无虐，淡淡的小甜饼一枚~
**
齐斯文发现陈止看擦边小视频。
齐斯文按着陈止，陈止欲哭无泪，被迫熟悉了一遍齐斯文的肌肉线条。
陈止喊道：“不能这样！再摸我生气了！”
“被摸的是我又不是你。”
“那是我自愿的吗！”
齐斯文想跟陈止睡一起。
齐斯文说：“我们迟早要睡在一起，这个时候不好吗，你怕冷，我刚好身体热。”
陈止沉默了会，“你说的有道理……但好像又没什么道理。”
一直被牵着鼻子走，陈止憋屈，想让齐斯文叫他一声哥。
齐斯文欲言又止，“……这是你的性癖吗？我不太理解，但是我可以配合你，我叫得特别一点。”
陈止郁闷，“我本来就比你大，你叫一声也没占你便宜。”
后来，齐斯文发现他对陈止了解不多。
齐斯文：“你写本自传给我呗。”
陈止：“……”
齐斯文：“扉页写我名字可以吗？”
陈止：“……”
内容标签：年下 都市近水楼台 职场 现实
一句话简介：笑笑就蒜了，尸体硬硬的
立意：年下有三好，直球，直球，还是直球
第1章 周六正常上班
陈止搬完最后一个纸箱，累得瘫在床上缓了好一会。
中介说的是独门独户，近地铁，押一付一，还特意邀功说给陈止争取到了一周的免租期。
陈止月底忙着写复盘没空实地看房，就在视频中看了眼房子，装修不错是现代风，空间也大，洗衣机冰箱空调之类的家具一应俱全，没多想就交了押金，在在线与房东签订了合同。
结果到了搬家日，定好搬家公司，陈止才发现，这个房子距离地铁口不止一点距离，他问中介，中介回他说简介没问题，“近地铁”嘛，就是靠近地铁，步行半小时到地铁口，也算是“近地铁”。
陈止气个半死，当时他的要求就是地铁口，中介一下给他搞成近地铁。
不过也怪不得谁，他自己懒得去实地看，也是倒霉碰到个黑心中介。
陈止坐在搬家公司的车上，深呼吸了好几口才平复下来。
他想去找房东协商退房，房东说什么都不退陈止钱。搬家公司拉了一车大大小小的箱子，陈止疲惫不堪，他收拾房子打包行李，几乎要累掉一层皮，再来一次他实在遭不住。
陈止常年坐办公室，加上懒得动弹，不跟同事们一起去健身，几年下来已经是一个脆皮社畜，一碰就碎。
陈止在副驾驶坐上不停叹气，再来一次，不仅累个半死，钱又打了水漂，思索再三，陈止还是搬到了新家。
新家在一所大学旁边，陈止输了密码打开电子锁，开了门才发现中介又把他坑了。
房子确实是独门独户，但是是所谓的双钥匙ab套。
说白了，就是合租。
打开大门，进去是一个共享客厅，然后用两扇门当独立大门，你住这个门里，我住那个门里。
小门里就是陈止的生活空间，一室一厅，门对面就是另一户的房间。
卫生间有两个，都在公共区域，靠着两个小门并列排布。
陈止敲了敲墙，是实心的，陈止稍微安慰了一下自己，起码隔音。
搬家师傅把东西都搬出来，陈止给师傅买了两瓶矿泉水，“辛苦了。”
“哎哟，客气客气！”师傅忙活了半小时，拧开瓶盖大口喝了起来。
“说来也巧，我上个月给人搬家，也是在这里。不过人家是搬出来的。”
陈止问：“不会是闹鬼吧？”
陈止最怕鬼了，如果真有鬼他一定要跑。
“不是不是，好像是两家租户吵架啥的，我也不太清楚！”
“哦……不是鬼就行。”
师傅看向对门，“那家估计是个不好惹的主，你小心点。”
“好的，谢谢了。”
陈止在外租了五年的房，什么妖魔鬼怪都见过，最严重的时候还打了官司，花了几千块去请了律师，好在陈止胜诉。
后来陈止吃一堑长一智，再也没有跟人合租过。
没想到这次被黑心中介坑了，他时隔两年，再次跟人合租了。
唉，算了，能忍就忍吧。
陈止早都没有当年跟人较真的心气神了，牛马岁月将他的棱角磨成韭菜的模样。
陈止收拾完大半行李，又在床上躺了半天，工作消息提醒在这期间源源不断地弹出。
陈止的公司有自己的通讯软件，叫做“蓝图”，消息提醒音都是特制的，导致陈止在外面只要听别人手机提醒，就能认出是同司员工。
陈止在箱子上都写了装箱物品，按照优先级依次从p0标到p3。
p0优先级的箱子装的计算机鼠标等工作相关的东西，p1优先级的则是个人生活用品比如洗漱用品，p2是一些快餐泡面，还有空气炸锅之类，p3则是陈止买的一些有的没的，像是旅游的手信，薅公司的礼盒之类的。
陈止打开优先级最高的p0箱子，把计算机拿出来放在p3优先级的箱子上，一屁股坐在地上，开始处理星期六的工作。
休息日？不存在的，底层牛马就是要24小时on call随叫随到。
陈止搬家用了五小时，这五小时里，他被六个工作群艾特，收到了十二个私聊。
陈止看着不断增加的红点数量，喉头泛起呕吐感。
上个月他们做完年中述职报告，每个员工都被组长或者领导找过去一对一谈话，每个人忧心忡忡，这之后各种案子各种需求越来越多，越来越弱智，颇有种死前搏一搏的感觉，用量堆业绩而不是用质。毕竟领导看的都是数据，至于结果，在ppt里“优化”一下就行。
于是，处在管线中下游的陈止每天就要跟无数人对接，就算是见光死的需求，陈止也得硬着头皮做。
大家最担心的，还是年底的裁员。大领导已经给各组小领导下达了数据指标，小领导又把指标拆分给各组组长，组长又开始折腾底下的员工。
陈止是组长，手底下有两个员工和一个实习生，陈止拿着上面给的需求，愁的头发都白了。
后半年他们有两场活动，上面要求做到三百万的效果，却只给他们三十万的预算。把陈止卖了陈止都做不出这个效果。
不止陈止这个组，很多组的预算都对半砍。
但是，领导的嫡系不受影响，他们做的ppt天花乱坠，牛皮吹得给足了领导情绪价值，团建聚餐都坐在领导左右手，溜须拍马。他们那种人该拿多少预算还是拿多少，就是三百万做出三万的效果，也没有人敢多说一个字。
这就是嫡系的底气。
人与人，组与组，同事与同事之间，终究是不同的。
陈止回复完蓝图的消息，又打开了微信。
陈止不得不把预算掰成两半花，每天去找报价更便宜的供货商，花上大量的时间精力去跟供货商谈价格。